많은 직장에서 편애가 분명히 드러나지만 그렇다고 해서 회원이 될 준비를 할 수 없다는 의미는 아닙니다.관리팀. 비록 당신이 일하는 회사 내에서 당신이 일하는 자리를 얻지 못할 것이 분명하다 할지라도, 당신은 유능한 여성이 그 회사에서 일하는 것을 기쁘게 생각하는 것보다 훨씬 더 좋은 기업을 위한 좋은 습관을 만들고 있는 것입니다. 그러나 최종 결정권을 가진 사람들에게 어떻게 자신을 돋보이게 만들 수 있습니까?
크랙 온
비록 당신이 소수의 다른 사람들과 같은 일을 하고 있을지라도, 당신은 모두 일을 하고 있지만, 실제로 그들의 작업에 대한 마음 눈에 띄는 날에 해야 할 일에 집중하세요. 대화에 많이 참여하기 위해 고개를 들지 않더라도, 그것은 당신이 일을 끝내는 것에 더 관심이 있다는 것을 보여줍니다. 이것은 당신을 관리하는 사람들에게 큰 의미가 있습니다. 당신은 그들의 일을 훨씬 더 쉽게 만들고 당신의 회사가 그래야 하는 방식으로 발전하도록 돕고 있습니다.
대안 찾기
프로세스를 완료하는 더 빠른 방법이 있다는 것을 알고 있다면 제안하십시오. 현재보다 더 저렴하게 일을 하는 방법을 알아냈다면 그것에 대해 이야기하십시오. 다운로드할 수 있는 소프트웨어를 통해 수행할 수 있는 계약 관리와 같은 특정 프로세스가 있습니다.. 그것은 현재의 경영진에 제기될 수 있는 많은 것들 중 하나일 뿐입니다.
그러나 너무 많은 아이디어를 추진하지 않도록 주의해야 합니다. 당신에 대한 신용이나 승진 기회가 제공되지 않고 일할 기회가 항상 있습니다. 당신이 받고 있는 것과 실제로 하고 있는 일에 대해 정말 저렴한 거래로 간주되고 관리 자료로 간주되는 것과 같은 미세한 선이 있습니다. 당신은 당신의 기술과 흥정을 하고 당신이 유지하고 투자할 가치가 있다는 것을 알려야 합니다. 급여 인상과 경력 개발 모두.
모범을 보이십시오
당신은 당신이 하고 있는 일이 사람들이 당신에게 와서 그들이 해야 할 일에 대한 도움, 조언, 안내를 받을 수 있는 수준인지 확인해야 합니다. 설정 예 특히 동료 직장 동료의 존경을 받기 위해 이전에 아무 것도 하지 않은 경우 주변 사람들에게 실제로 매우 어려울 수 있습니다.
양치류를 돌보는 방법
당신이 속해 있는 사업에 따라, 당신이 그들을 이끄는 것으로 당신을 신뢰하기 전에 확인해야 하는 사회적 서클과 파벌이 있을 수 있습니다. 접근 방식을 부드럽게 하고 같은 위치를 놓고 경쟁할 수 있는 다른 사람의 발가락을 밟지 않도록 하십시오. 당신이 정상에 오르기 위해 다른 사람들을 넘어선 사람으로 비춰진다면 장기적으로 당신에게 아무런 도움이 되지 않을 것입니다.
