코로나바이러스 팬데믹 기간 동안 실업률이 치솟고 계속해서 기록을 경신함에 따라 여성 노동력이 코로나19의 경제적 효과의 중심에 있는 것으로 보입니다. 첫째, 노동력의 여성은 남성보다 훨씬 더 많은 비율로 정리해고의 영향을 받고 있습니다. 이는 2008년 금융 위기와 대공황 동안 노동력 해고에서 보았던 것과는 반대입니다. 둘째, 새 학기는 바이러스 발병 클러스터로 인한 잦은 차질로 불안정하게 시작되었습니다. 직장과 가정에서의 성평등을 향한 진전에도 불구하고, 육아와 자녀 교육에 대한 감독의 부담은 전적으로 여성에게 있는 것 같습니다.
팬데믹으로 인한 실직은 여성에게 가장 큰 타격을 줍니다.
접대, 탁아소, 교육, 레저 산업과 같이 여성 근로자가 압도적으로 많았던 직업 부문은 수백만 명이 일자리가 사라지는 것을 지켜본 이번 봄에 가장 심각한 실업 타격을 입었습니다. 이러한 전례 없는 실직률은 경제적 피해를 입혔습니다. 여성이 겪고 있는 두 자릿수 실업률은 노동통계국이 1948년 보고 데이터의 일부로 성별을 포함하기 시작한 이래 처음입니다.
여성의 노동력 증가는 롤백에 직면
직업 시장 분석가, 경제학자, 심지어 연합 국가 그들은 팬데믹으로 인해 불과 몇 달 만에 여성의 거의 10년 간의 고용 발전이 상실되면 양성 평등 운동이 더욱 후퇴할 수 있다고 우려하고 있습니다.
전 세계 노동 전문가들은 경제 활동 재개에도 불구하고 격리와 사회적 거리두기로 인해 여가, 교육 등 여성이 지배하는 부문의 시작이 더딜 것이라는 우려를 표명했습니다. 근로시간 단축은 또한 많은 여성 근로자가 이 산업에서 의존하는 더 적은 수입과 팁을 받을 기회를 의미합니다. 또한 여성의 비율이 낮은 많은 저임금 근로자는 취업 기회가 더 적습니다. 재취업 기회 .
숫자로 본 코로나바이러스가 여성에게 미치는 영향
팬데믹 이전에는 여성이 보건 및 교육 서비스 분야에서 대부분의 일자리를 차지했습니다. 하지만, 최근 고용 반등 이 분야에서 여성에게 기대되는 추가적인 육아 및 가사 책임 때문에 노동력으로의 느린 복귀를 보았습니다. 소매업에 종사하는 여성에 대한 불균형적인 영향은 거의 실직의 60% 여성 직원에게 영향을 미치는 이러한 유형의 분야에서.
노동통계국 6월에 보고된 20세 이상의 여성 중 11%가 현재 일을 하지 않고 있습니다. 여성의 실업률은 같은 산업 및 연령대의 남성의 실업률보다 빠르게 증가한 반면, 여성은 팬데믹 이전의 실업률이 더 낮았습니다. 이제 여성의 무직 통계는 10%인 남성의 실업률보다 1%포인트 높다.
대유행은 돌보는 역할에 있는 여성에 대한 가족의 기대와 여성에 대한 경제적 영향이 여전히 통계적으로 유의미하게 존재하며 온라인 학교를 유지하거나 보육 서비스를 제공하거나 도움을 제공해야 하는 사람들의 직업 기회를 쉽게 지연시키거나 심지어 제거할 수 있음을 보여주었습니다. 노인 가족을 위해.
앞으로 여성을 위한 새로운 르네상스?
많은 여성 단체는 현재 여성의 실업률 격차를 기업 구조의 변화를 촉진할 기회로 보고 있습니다. 일부 회사는 재숙련 프로그램을 도입하고 보다 유연한 근무 일정을 허용하여 전염병 유행성 보육 및 교육 서비스 폐쇄로 인해 증가된 가족 업무량을 관리해야 하는 여성 중 일부가 인력의 일부로 남을 수 있도록 하고 있습니다.
기업은 Covid-19가 수익에 미친 영향을 분명히 알고 있지만 이러한 기업은 여성이 직면하고 있는 이러한 경제적 영향을 이해하고 노동력에서 여성을 지원하는 방법을 지속적으로 평가, 수정 및 조정하는 것이 중요합니다.
공동 작성자: Grace Starling
