메인 사업 컨설턴트가되는 방법 : 10 가지 유형의 컨설턴트

컨설턴트가되는 방법 : 10 가지 유형의 컨설턴트

내일의 별자리

해당 분야의 전문가라면 조언이 귀중한 리소스가됩니다. 이것이 바로 전체 산업이 컨설팅이라고하는 전문가 조언을 중심으로 발전한 이유입니다. 많은 조직이 특정 문제를 해결하기위한 전문적인 의견을 찾는 방법입니다.



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컨설턴트 란?

컨설턴트는 고객이 문제를 해결할 수 있도록 전문적인 조언을 제공하는 특정 분야의 전문가입니다. 이러한 분야에는 마케팅, 금융, 영화 및 TV, 과학, 법률, 디자인 및 건축, 교육이 포함될 수 있습니다. 컨설턴트는 사내, 프리랜서 또는 컨설팅 회사의 일원으로 일하며, 컨설팅 업무는 간단한 청사진 제공에서 계약자 고용 또는 작업 완료를위한 프로그램 설계에 이르기까지 다양합니다.

컨설턴트는 무엇을합니까?

업무 설명이 매우 다른 여러 유형의 컨설턴트가 있지만 다음은 업무에서 가장 기대할 수있는 몇 가지 일반적인 책임입니다.

  • 듣는 귀 역할 . 모든 컨설턴트 중 가장 중요한 책임은 고객의 말에 귀를 기울이는 것입니다. 회의가 대면 (때로는 상당한 여행 후), 전화 또는 이메일 서신을 통해 이루어 지든간에 컨설턴트의 첫 번째 책임은 고객의 요구 사항을 경청하고이를 충족 할 계획을 세우는 것입니다.
  • 전략적 정보 제공 . 독립적 인 컨설턴트는 단순히 전문가의 조언을 제공하고 고객이이를 구현하도록하는 방식으로 컨설팅에 직접 접근 할 수 있습니다. 피드백 . 이러한 컨설턴트는 의견을 제공하기 전에 고객과 몇 번만 이야기 할 수 있으므로 문제를 독립적으로 해결할 수 있습니다.
  • 특정 문제 해결을위한 조정 . 일부 컨설턴트는 컨설팅에 대한 실무적 접근 방식을 취하고 문제를 분석 한 다음이를 해결하는 데 필요한 조치를 취합니다. 예를 들어 계약 업체를 고용하거나 계획을 설계 및 구현합니다. 이러한 컨설턴트는 문제를 성공적으로 해결하기 위해 고객과 함께 몇 주, 몇 달 또는 몇 년을 보내는 경우가 많습니다.
  • 교육 또는 코칭 제공 . 많은 컨설턴트가 해당 분야의 전문 강사로 일하며 일회성 교육 또는 지속적인 코칭으로 서비스를 제공하여 다른 사람의 개선을 돕습니다.
  • 리드 생성 . 컨설턴트가 특정 조직에서 사내가 아닌 독립적 인 경우 잠재 고객에게 마케팅하는 데 많은 시간을 할애 할 수 있습니다. 이 마케팅 전략에는 다음이 포함될 수 있습니다. 콜드 콜 이메일을 보내거나, 비즈니스 컨퍼런스에 참석하고, 강력한 온라인 입지를 구축합니다.
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10 가지 유형의 컨설턴트

거의 모든 직업 분야에 컨설턴트가 있습니다. 다음은 가장 일반적인 컨설팅 작업 중 일부입니다.



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  1. 공학 : 엔지니어링 컨설턴트가 엔지니어링 프로젝트의 설계, 운영, 안전, 유지 보수 및 수리에 대해 조언합니다.
  2. 인적 자원 : HR 컨설턴트가 채용, 온 보딩 및 인력 관리에 대해 조언합니다. 또한 계약, 직원 핸드북 작성 및 인센티브 프로그램에 도움을 줄 수 있습니다.
  3. 정보 기술 : IT 컨설턴트가 컴퓨터 소프트웨어, 하드웨어 및 보안에 대해 조직에 조언합니다.
  4. 적법한 : 법률 컨설턴트가 법률, 법령 및 법적 절차에 대해 조언합니다.
  5. 조치 : 경영 컨설턴트 (또는 비즈니스 컨설턴트)는 조직 (스타트 업 및 신생 기업, 중소기업, 대기업 및 비영리 단체 포함)의 리더십에게 비즈니스가 효율적으로 운영되고 강력한 계획을 가지고 있는지 확인하기 위해 목표, 전략 및 성장에 대해 조언합니다. 미래.
  6. 마케팅 : 마케팅 컨설턴트가 소셜 미디어, 웹 사이트, 브랜드 보이스 및 광고와 같은 마케팅 전략에 대해 비즈니스에 조언합니다.
  7. 합병 : 합병 및 인수 컨설턴트는 회사 합병 전, 도중 또는 후에 조직에 조언하여 프로세스 및 소프트웨어 간소화, 팀 통합 및 계정 관리를 지원합니다.
  8. 특성 : 부동산 컨설턴트가 부동산 인수, 관리 및 판매에 대해 조언합니다.
  9. 섭외 : 홍보 컨설턴트가 보도 자료, 공개 이미지 및 브랜딩에 대해 조언합니다. 홍보 컨설턴트는 또한 사명 선언문 작성, 이벤트 조직, 직원 및 미디어 전문가와의 관계 형성을 도울 수 있습니다.
  10. 매상 : 영업 컨설턴트가 영업 전략에 대해 조언하고 종종 팀 성과를 높이기 위해 영업 교육을 실시합니다.

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전문가처럼 생각하세요

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각자 고유 한 분야 나 전문성을 가진 여러 유형의 컨설턴트가 있기 때문에 컨설턴트가되기위한 단일 경로가 없습니다. 그러나 다음은 많은 컨설턴트가 수행하는 단계입니다.

  1. 원하는 분야를 선택하세요 . 비즈니스, HR, 엔지니어링, 법률 등 거의 모든 분야에 컨설턴트가 필요하므로 가장 바람직한 전문 분야를 선택하십시오. 특정 관심 분야에서 컨설팅 직업이 어떤 모습인지 알아보기 위해 조사를하십시오.
  2. 당신의 분야를 공부하십시오 . 자신의 분야에 대한 지식을 쌓기 시작하십시오. 법이나 공학과 같은 많은 분야에서 이것은 경험을 얻을 자격이되기 전에 적어도 하나의 고등 교육 학위 (그리고 종종 대학원 학위)를 취득하는 것을 의미합니다. 건설 또는 부동산 컨설팅과 같은 다른 분야에서는 대학 학위가 필요하지 않고 대신 인증 프로그램이나 견습생을 찾을 수 있습니다.
  3. 현장 경험 확보 . 바람직한 컨설턴트가 되려면 해당 분야에서 실제 경험을 쌓고 싶을 것입니다. 고객은 컨설턴트가없는 컨설턴트를 경계하게됩니다. 찾고있는 경험을 제공하는 직책을 찾으면, 특히 다음과 같은 기술에서 탁월하기 위해 열심히 노력하십시오. 적극적인 청취 그리고 문제 해결 — 현장에서 명성을 쌓을 수 있습니다.
  4. 컨설팅으로 전환 . 지식과 경험에 대한 강력한 이력서를 작성하면 컨설팅 서비스로 전환 할 수 있습니다. (필요한 전문 지식의 수준은 분야에 따라 다르므로 해당 분야에 필요한 자격 증명을 식별하기 위해 몇 가지 조사를 수행하십시오.) 온라인 입지를 구축하고 잠재 고객, 컨설팅 회사 또는 상근 컨설턴트를 고용하는 조직에 자신을 마케팅하십시오. , 사내 위치. 학업 및 업무 기간 동안 해당 분야에서 함께 일한 모든 사람들과 연락을 유지하십시오. 그들은 종종 새로운 고객을위한 추천을 생성 할 수 있습니다. 입증 된 실적을 쌓으면 더 많은 고객이 귀하의 서비스에 끌릴 것입니다.

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