내재적 동기는 무엇입니까? 내재적 동기의 정의 및 내재적 동기를 사용하는 방법 이해

아침에 우리를 침대에서 나오게하는 것은 무엇입니까? 우리가 일하게하는 것은 무엇입니까? 우리가 취미를하는 이유는 무엇입니까? 많은 동기 이론이 있으며, 한 가지 인기있는 이론은 자기 결정 이론이라고 불리며 두 가지 유형의 동기 부여를 설명합니다. 외 재적 내재적-둘 다 우리 삶에서 정기적으로 기능합니다.

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• 내재적 동기는 무엇입니까?
• 내재적 동기가 중요한 이유는 무엇입니까?
• 내재적 동기 부여의 한계는 무엇입니까?
• 다른 사람에게 내재적 동기를 사용할 수 있습니까?
• 내재적 동기와 외적 동기의 차이점은 무엇입니까

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내재적 동기는 무엇입니까?

내재적 동기는 활동의 즐거움과 같은 내부 요인에 의해 동기를 부여받는 것을 의미합니다. 내재적 동기는 인간의 행동이 성장하고 성취하려는 욕구에 의해 주도된다고 주장하는 자기 결정 이론의 핵심입니다. 이 이론에서 내재적 동기는 압력, 의무 또는 제한보다는 자기 결정에 의해 특징 지어집니다. 주로 내재적 동기에 의해 추진되는 사람들은 외적 동기에 의해 추진되는 사람들보다 자기 결정적인 것으로 간주됩니다.

내재적 동기를 부여하는 내부 보상이 많이 있습니다. 가장 일반적인 것은 즐거움, 관심 또는 활동을 성장하고 배울 수있는 기회로 보는 것입니다. 실제 예로서 천체 물리학과 같은 어려운 주제에 대한 기사를 읽으면 주제에 관심이 있습니다. 관심은 내재적 동기의 한 형태입니다.

내재적 동기가 중요한 이유는 무엇입니까?

본질적인 만족감을주는 활동에 참여함으로써 인간의 심리적 욕구의 중요한 부분 인 웰빙 감각에 기여하기 때문에 내재적 동기가 중요합니다. 이런 식으로 내부 동기는 개인의 전체적인 동기 부여 감각에 중요합니다.

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내재적 동기 부여의 한계는 무엇입니까?

내재적 동기도 한계가 있습니다. 그러한 한계 중 하나는 과대 정당화 효과 (overjustification effect)라고 불리며, 이미 본질적으로 작업을 수행하도록 동기를 부여받은 사람에게 외적 동기가 부여 될 때 발생합니다. 예를 들어, 어떤 사람이 천체 물리학 (내재적 동기)을 좋아하고 그 주제에 대한 사랑 때문에 학교에서 천체 물리학 수업에 등록하고 좋은 성적을 얻는 데 초점을 맞춘 경우 (외부 적 요인), 어떤 일이 일어날 것입니다 : 학생의 본질적인 동기가 감소 할 것입니다. 다시 말해, 그들은 천체 물리학을 즐기기 때문에 독서에 덜 흥미를 느끼고 대신 좋은 성적을 가장 중요하게 생각합니다. 이런 식으로 이미 내재적으로 수행하도록 동기를 부여받은 작업에 외적 동기를 추가하면 원래의 관심을 약화시킬 수 있습니다.

다른 사람에게 내재적 동기를 사용할 수 있습니까?

내재적 동기의 또 다른 한계는 내재적 보상이 내적이며 개인적이기 때문에 다른 사람에게 내재적으로 동기를 부여하기 어렵다는 것입니다. 그러나 사회 심리학 연구자들이 본질적으로 동기를 부여하는 환경을 만드는 데 도움이 될 수있는 몇 가지 요소가 있습니다.

• 도전 . 목표를 완료하기가 쉽지 않은 경우 목표를 완료하면 자존감에 기여할 수 있다는 것을 알기 때문에 목표를 달성하려는 동기를 더 가질 수 있습니다.
• 긍정적 인 피드백 . 긍정적 인 피드백은 낙담 한 근로자에게 자존감을 높일 수 있습니다.
• 호기심 . 학습을 계속하도록 동기를 부여하는 새로운 기술이나 개념을 배울 수있는 기회를 통해 관심을 끌 수 있습니다.
• 제어 . 작업자가 자신이하는 일과 작업 방식을 제어 할 수 있다면 독립심에 호소하고 다른 사람이 아닌 자신을 위해 일하는 것처럼 느낄 수 있습니다.
• 협력과 경쟁 . 팀 작업은 다른 사람을 돕는 것에 대한 내부 보상을 받기 때문에 내재적 동기를 높일 수 있으며, 동료의 성과를 비교할 수 있으면 개선 및 성장의 기회를 제공 할 수도 있습니다.
• 인식 . 내적 동기가 부여 된 행동을 강화할 수있는 다른 사람이 내 작업을 인정받는 것은 내부적으로 만족 스럽습니다.

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내재적 동기와 외적 동기의 차이점은 무엇입니까

내재적 동기는 내적 요인에 의해 동기가 부여되는 반면, 외적 동기는 보상을 받거나 처벌을 피하는 것과 같은 외부 보상에 의해 동기가 부여됩니다. 외 재적 보상은 급여와 같은 물리적이거나 대중의 인정과 같은 무형 일 수 있지만 항상 내부가 아닌 외부에서 발생합니다. 여기에서 내재적 동기와 외적 동기의 차이점에 대해 자세히 알아보십시오.

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