성별 차이로 인해 비용이 얼마나 듭니까?

21세에 살고 있다면^성세기 미국, 당신은 우리가 성 평등이 있다고 가정합니까? 우리 중 많은 사람들이 그렇습니다.

그러나 일부에서는 여성이 같은 일에 대해 남성보다 적은 급여를 받는다고 제안합니다. 여성은 직급별로 승진하여 이제 비즈니스, 기술 및 정치 분야에서 고위직을 차지하고 있습니다. 그러나 평균적으로 우리는 여전히 남성이 만드는 것의 85% 또는 달러당 $0.15의 예상 급여 격차.

임금격차가 지속되는 이유는? 미국 경제에 어떤 의미가 있습니까? 훌륭한 질문입니다.

당신에게 성별 격차는 무엇을 의미합니까?

여성으로서, 그것은 당신이 아마도 남성만큼 많이 벌지 못할 것이라는 것을 의미합니다. 몇 가지 자랑하는 분야가 있습니다 임금격차가 없다 성별 사이에 차이가 있지만 전반적으로 여성은 여전히 ​​더 적은 돈을 벌고 있습니다. 이러한 낮은 임금으로 인해 더 많은 여성이 생활하게 됩니다. 급여 대 급여 . 그리고 많은 여성들은 자신의 자금이 훨씬 적습니다. 퇴직금 .

임금은 우리가 격차를 보이는 유일한 장소가 아닙니다. 여성도 신고 낮은 작업 품질 – 직업 안정성과 유연성에 대한 걱정으로 더 스트레스를 받습니다.

그것은 또한 우리 노동력의 절반인 여성이 더 낮은 임금을 받는다는 것을 의미합니다. 그것에 대해 생각해보십시오. 노동력의 절반이 더 적은 수입을 가져오고 있다는 것은 상품과 서비스에 지출되는 비용이 더 적음을 의미합니다. 그 추가 임금은 우리 경제를 부양할 수 있습니다.

임금격차 논란

어떤 사람들은 흥미로운 점을 지적합니다. 성별 격차는 신화다 . 그들은 숫자가 오해의 소지가 있다고 주장합니다. 예를 들어, 급여가 적은 직업에 여성이 더 많다면 척도가 왜곡됩니다. 벌목이나 컴퓨터 공학과 같이 역사적으로 더 적은 수의 여성을 끌어들인 고임금 직업이 많이 있습니다.

기사 하나 경제적으로 여성이 고의로 남성보다 적은 급여를 받는다면 모든 고용주가 더 많은 여성을 고용할 것이라고 지적합니다! 논리가 다소 억지스러워 보이지만 임금 격차가 반드시 전면적인 차별은 아니라는 것을 보여줍니다.

차별이나 다른 것?

특정 사상가들은 일부 여성이 발전에 대한 자신감이 부족할 수 있다고 주장합니다. 여성은 임금 인상을 요구할 가능성이 적고 자신이 더 높은 직위를 받을 자격이 있다고 믿을 가능성도 적습니다. NS 신뢰 격차 훨씬 더 깊은 문제를 지적합니다.

우리는 오랜 사회에 살고 있다. 낙담한 여성들 과학 및 기술과 같은 고임금 직업에 진입하기 위해. 우리는 여성들에게 도움이 될 수 있는 기능인 과시하지 말라고 소녀들에게 말했습니다. 리더의 자리에 오르다 – Facebook COO인 Sheryl Sandberg에 따르면

유리천장을 부수다

좋은 소식이 있습니까? 우리가 여성을 양육하는 방법에 대한 더 많은 인식을 통해 우리는 이 사실을 바꾸려는 사람들로의 이동을 보고 있습니다. 이제 더 많은 부모가 딸에게 다음을 권장합니다. 비디오 게임을 하다 기술 및 기타에 대해 배우기 위해 줄기 필드.

우리는 보았다 작은 승리 하지만 아직 갈 길이 멉니다. 당신은 충분히 급여를 받고 있다고 생각합니까? 어떤 정책을 제안하고 지원하시겠습니까? 아래 의견 섹션에서 귀하의 생각을 알려주십시오.