신청하는 단계가 있습니다 직업 그것은 엄청나게 둔합니다. 제작에 대한 조언을 원하는 만큼 읽을 수 있지만 완벽한 이력서 또는 반짝이는 표지 어떤 채용 담당자도 간과할 수 없을 것입니다... 여전히 즐거운 작업은 아닙니다. 많은 응용 프로그램에서 반복해서 수행하는 경우 특히 그렇습니다. 지원자로 눈에 띄는 것은 어렵습니다.
이런 종류의 지원서의 문제는 당신에게만 지루한 것이 아니라 모든 제출물을 읽는 사람에게도 지루하다는 것입니다. 무시당하는 것과 인터뷰를 받는 것의 차이를 만들 수 있는 한 가지는 이러한 모든 기본 지원에서 눈에 띄는 능력입니다.
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이력서를 온라인에 올리지 않으시겠습니까? 물론 말 그대로는 아닙니다. 그것은 지루하고 새로운 것을 보여주지 않을 것입니다. 그러나 동일한 정보가 포함된 이력서 버전은 지원 절차를 보다 간단하고 간소화된 것으로 전환하는 데 도움이 될 수 있습니다. 다른 이점도 많이 있으므로 작동 방식이 궁금하다면 계속 읽으십시오.
1단계: 웹사이트 만들기
사이트를 직접 만들 수도 있고 웹 개발에 능숙하다면 다른 사람을 고용할 수도 있습니다. 어느 쪽이든 시간이나 돈을 잘 쓸 것입니다. 이것은 다른 모든 후보자들보다 빛나고 돋보일 수 있는 기회입니다.
사이트에는 일반적으로 이력서에 기재하는 모든 내용이 포함되어야 하며 이상적으로는 읽기 쉬운 범주로 분류되어야 합니다. 당신은 또한 당신 자신, 당신의 경험, 동기, 그리고 채용 담당자가 관심을 가질 만한 다른 모든 것에 대해 더 많이 이야기할 수 있는 능력이 있습니다.
사진 몇 장도 추가하세요. 물론 전문가 수준으로 유지하세요!
2단계: 연락처 정보
누군가가 보고 있는 것을 좋아한다면 당신은 그들이 당신에게 연락할 수 있기를 바랍니다. 연락처 양식을 사용하고 전화 및 이메일에 대한 세부 정보를 제공하여 사이트 자체에서 쉽게 할 수 있는지 확인하십시오.
3단계: 사용자 지정 도메인 이름 사용
가능하면 www.yourname.com을 사용하십시오. 매우 간단하고 간단하게 유지하십시오.
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4단계: 응용 프로그램에 사용
다음에 구직 신청할 때 이력서 사본을 첨부하라는 요청을 받을 수 있습니다. 아니면 그냥 채우기를 원하는 온라인 플랫폼을 사용하게 될 것입니다. 여전히 이 작업을 수행해야 합니다. 주변에 없습니다. 그러나 이제 기본으로 유지한 다음 사이트에 대한 링크를 삽입할 수 있습니다.
자신의 사이트에 연결할 수 있다는 것은 채용 담당자에게 큰 영향을 미칠 것입니다. 당신은 이것을 진지하게 받아들이고 독특한 것을 만들고 상상력을 사용했습니다. 이들은 모두 채용 담당자가 후보자에서 찾는 특성입니다.
5단계: 네트워킹에 사용
명함에 인쇄된 웹 주소를 얻으십시오. 트위터 계정과 페이스북에 추가하세요. SEO를 사용하여 먼저 연락하지 않은 잠재적인 채용 담당자를 사이트로 불러들이는 등 사이트에 대한 짧은 블로그를 작성할 수도 있습니다. 그것은 당신의 재능에 대한 영구적인 광고이며 현재 응용 프로그램을 재창조하는 데 도움이 될 수 있습니다. 더 이상 무엇을 요구할 수 있습니까?
