최근 원격 근무가 대세가 되었습니다. 많은 기업가들이 회사를 시작하고 서로 다른 위치에서 일하는 개인 팀을 고용하고 있습니다. 덕분에 클라우드 기술 , 원격 팀과 커뮤니케이션하고 협업하는 것이 그 어느 때보다 쉬워졌습니다. 이 개념이 당신에게 완벽합니까? 글쎄, 그것은 당신의 사업과 당신이 어떻게 일해야 하는지에 달려 있습니다. 그러나 원격 근무에는 전통적인 사무실 환경에서는 얻을 수 없는 몇 가지 이점이 있습니다.
매달 돈을 저축하십시오
원격으로 일하면 매달 자동으로 많은 돈을 절약할 수 있습니다. 전통적인 설정에서는 사무실을 임대해야 합니다. 즉시 임대료 지불, 에너지 청구서 등의 월별 지출이 있습니다. 사무실을 사더라도 여전히 지불해야 할 청구서가 있으며 상당한 금액을 즉시 지불해야 합니다.
직원이 집에서 일할 때 사무실 비용을 지불할 필요가 없습니다. 따라서 사무실 공간을 임대하거나 소유하는 데 드는 일반적인 월별 비용이 없습니다. 너 외출 제한 , 이는 비즈니스의 현금 흐름에 경이로움을 줍니다.
직원 문제 감소
팀을 사무실에 모으면 즉시 모든 책임을 지게 됩니다. 그들이 직장에서 다치면 책임을 져야 하며 근로자 보상 변호사 및 합의를 처리해야 합니다. 직원 간에 문제가 있는 경우 HR 팀을 모아 모든 것을 정리해야 합니다. 직원 분쟁은 많은 비용과 시간이 소요됩니다. 사실입니다!
따라서 원격 근무의 이점은 직원 문제가 적다는 것입니다. 모두가 원격으로 일하기 때문에 재택 근무 중 부상을 입더라도 책임을 지지 않습니다. 직원 간에 물리적 접촉이 없으므로 잠재적인 문제가 발생하지 않습니다. 기본적으로 직원 분쟁에 대해 생각할 필요가 없으므로 걱정할 것이 하나 줄어 듭니다.
보다 생산적인 직원
직원에 대해 말하자면, 원격으로 작업하도록 하면 직원의 생산성이 더 높아질 수 있습니다. 여기에는 한 가지 이유가 있습니다. 자유. 직원들이 전통적인 사무실 공간에서 일할 때, 그들은 거의 특정한 방식으로 일해야 합니다. 그들은 하루 종일 책상에 앉아 움직이지 않는 9-5 일정에 속합니다. 결과적으로 자신에게 맞지 않는 방식으로 작업하기 때문에 최대 생산성에 도달하기 어렵습니다.
문자 호를 작성하는 방법
원격 근무를 통해 직원에게 유연하게 업무 방식을 선택할 수 있는 자유를 줍니다. 기본적으로 가능한 한 생산성을 높이기 위해 완벽한 작업 설정을 만드는 방법을 결정하도록 합니다. 일부 사람들에게 이것은 커피숍에서 또는 야외에서 신선한 공기를 마시며 일하는 것을 의미합니다. 다른 사람들에게는 홈 오피스가 있고 그들에게 편안한 설정에서 일하는 것을 의미합니다. 결과적으로 직원들은 가장 생산적인 작업 방식을 찾을 수 있습니다. 따라서 귀하의 비즈니스는 보다 생산적인 직원으로부터 이익을 얻습니다!
원격 근무가 모든 사람을 위한 것은 아니지만 첫 번째 사업을 시작하는 기업가에게는 분명히 선택 사항이 될 수 있습니다. 지출을 줄이고 직원 효율성을 높이며 분쟁을 최소화하고 싶다면 이 제품이 가장 적합할 것입니다.
