미국 노동부에 따르면 2020년 장애인의 17.9% 고용되었다. 이는 장애인이 아닌 근로자의 61.8%와 비교됩니다. 장애가 있고 미국 기업의 세계를 탐색하는 방법을 잘 모르는 경우 도움이 될 몇 가지 팁이 있습니다.
오해되고 과소 대표되는 인력
직장에 있는 모든 사람들 중에서 장애가 있는 사람들은 종종 가장 활용도가 낮고 대표성이 부족합니다. 그러나 이러한 장애인들은 일하기를 원하며 기회가 주어진다면 매우 유능한 것으로 판명됩니다. 고용주는 장애 때문에 기회를 주지 않습니다. 아직 자신의 사업을 시작하고 싶지 않다면 자신을 마케팅하는 방법과 다른 사람들이 자신의 장애를 극복하도록 돕는 방법을 이해하는 것이 중요합니다.
작업 능력 증명
장애가 있다고 해서 일을 할 수 없는 것은 아닙니다. 사실, 그 용어는 매우 불쾌합니다. 직장에서 이 라벨을 받은 사람들이 많이 있습니다. 사실 그들은 일을 할 수 있는 것 이상입니다. 많은 고용주들은 부상을 당하기 쉽다고 생각하기 때문에 장애인 고용을 두려워합니다. 노동법에 따르면 사람은 20 일 작업 중 부상을 고용주에게 보고합니다. 이 20일은 사건이 발생한 날짜로 시작됩니다. 귀하의 장애가 귀하의 이동에 방해가 되는 경우 잠재적 고용주와 협력하여 문제를 해결할 수 있도록 하는 것이 중요합니다. 당신의 장애는 당신을 다른 사람보다 직업에 덜 적격하게 만들지 않습니다.
원격 근무는 어떻습니까?
사업을 시작하고 재택근무는 장애인으로서 소득을 올릴 수 있는 훌륭한 방법입니다. 이동, 교통 또는 날씨 문제로 인해 사무실에 가지 못하는 것에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 자신의 집에서 편안하게 느끼는 속도로 작업할 수 있습니다. 많은 회사에서 원격으로 인력을 고용하고 있으므로 지금이 바로 자신의 공간에서 편안하고 안전하게 고용 상태를 유지할 수 있는 가상 작업 환경을 탐색하기 시작하기에 좋은 시기입니다.
시작하기
시작할 때 고려해야 할 몇 가지 사항이 있습니다. 당신의 능력을 정직하게 평가하십시오. 수행하는 데 도움이 필요한 작업이 있습니까? 운송, 재고 이동 또는 접근 가능한 작업 공간 설정과 같은 물리적 작업 요구 사항을 도와줄 사람이 필요할 수 있습니다. 수행할 일상적인 작업 활동과 이를 완료하는 방법에 대한 철저한 개요를 가지고 있는지 확인하십시오.
작업을 수용하는 도구
원격 작업을 효율적으로 수행하는 데 필요한 특별한 도구가 있습니까? 통화 중에 더 잘 들으려면 헤드폰이 필요합니까? 아니면 더 효과적으로 볼 수 있도록 도와주는 컴퓨터용 특수 화면입니까? 사무실 장비를 보다 쉽게 사용할 수 있도록 하는 여러 장치가 있습니다.
당신의 도전을 자세히 살펴보십시오
이상적인 직업을 찾았다고 가정하고 몇 가지 질문을 스스로에게 정직하게 해야 합니다. 이런 종류의 일을 하는 것이 편하다면 잘 하는 것입니까? 귀하의 장애에 부정적인 영향을 미치지 않는 직위를 수락해야 합니다. 예를 들어 무릎이나 엉덩이에 장애가 있는 사람은 서 있는 자세가 많이 필요한 작업을 삼가야 합니다.
유용한 조언
인지 문제, 시각 또는 청각 문제가 있습니까? 당신에게 더 큰 도전이 될 직책을 맡기 전에 이 모든 것을 고려해야 합니다. 우리가 하기 어려운 일을 하도록 강요함으로써 우리는 자신을 더 무능하게 보이게 만듭니다. 잠재적 고용주가 당신의 장애에 대해 걱정하는 것처럼 보인다면, 그것에 대해 이야기하는 것을 두려워하지 마십시오. 할 수 있는 것과 할 수 없는 것에 대해 열린 마음을 가지세요. 장애인 실격을 의미해서는 안된다 당신이 할 수 있는 위치를 위해.
당신의 경력에서 긍정적인 부분을 강조하십시오. 이전 회사에서 성취한 것에 초점을 맞추십시오. 미래의 고용주에게 당신이 그들에게 당신의 기술을 직접 보여줄 기회를 원하고 이러한 기술을 구축하는 것에 대해 흥분하고 있음을 알리십시오.
