MASLOW의 욕구 계층 구조의 5 가지 수준에 대한 가이드

'인간 동기 부여 이론'이라는 제목의 1943 년 논문에서 미국의 심리학자 인 Abraham Maslow는 인간의 의사 결정이 심리적 욕구의 계층 구조에 의해 뒷받침된다는 이론을 세웠습니다. 그의 초기 논문과 1954 년 이후의 책에서 동기와 성격 , Maslow는 5 가지 핵심 욕구가 인간 행동 동기의 기초를 형성한다고 제안했습니다.

가장 인기있는

최고로부터 배우십시오

100 개 이상의 클래스를 통해 새로운 기술을 습득하고 잠재력을 잠금 해제 할 수 있습니다. 고든 램지요리 I 애니 레이 보 비츠사진술 Aaron Sorkin시나리오 작성 안나 윈투어창의성과 리더십 deadmau5전자 음악 제작 바비 브라운구성하다 한스 짐머영화 점수 닐 게이 만스토리 텔링의 예술 다니엘 네 그레 아누포커 아론 프랭클린텍사스 스타일 바베큐 미스티 코플랜드기술 발레 토마스 켈러요리 기술 I : 야채, 파스타, 계란시작하다

기업을위한 마스터 클래스

연간 멤버십 20 개 이상 구매시 단체 요금 (10-30 % 할인)을 이용할 수 있습니다.

견적더 알아보기

Maslow의 욕구 계층은 무엇입니까?

Maslow의 욕구 계층은 5 가지 범주의 인간 욕구가 개인의 행동을 지시한다는 동기 이론입니다. 이러한 요구는 생리적 요구, 안전 요구, 사랑 및 소속 요구, 존중 요구 및 자기 실현 요구입니다.

동영상 플레이어가로드 중입니다. 동영상 재생 플레이 음소거 현재 시간0:00 / 지속0:00 짐을 실은:0 % 스트림 유형라이브라이브 탐색, 현재 라이브 중 남은 시간0:00 재생 속도

2 배
1.5 배
1 배, 선택됨
0.5 배

1 배장

설명

설명 끄기, 선택됨

캡션

캡션 설정, 캡션 설정 대화 상자를 엽니 다.
캡션 끄기, 선택됨
영어 캡션

품질 수준

오디오 트랙

전체 화면

이것은 모달 창입니다.

대화창 시작. Escape는 취소되고 창을 닫습니다.

텍스트 컬러 화이트 블랙 레드 그린 블루 옐로우 마젠타 시안투명도 불투명 반투명배경색 검정 화이트 빨강 녹색 파랑 노랑 마젠타 청록색투명도 불투명 반투명 투명창색 검정 화이트 빨강 녹색 파랑 노랑 마젠타 청록색투명도 투명 반투명 불투명글꼴 크기 50 % 75 % 100 % 125 % 150 % 175 % 200 % 300 % 400 % Text Edge StyleNoneRaisedDepressedUniformDropshadowFont FamilyProportional Sans-SerifMonospace Sans-SerifProportional SerifMonospace SerifCasualScriptSmall Caps Reset모든 설정을 기본값으로 복원끝난모달 대화 상자 닫기

대화 창 끝.

새로운 강사를 만나보세요

수상 경력에 빛나는 요리사, 작가 및 공연자가 가르치는 온라인 수업으로 열정을 추구하십시오. 90 시간 이상의 강의로 학습을 멈추지 않을 것입니다.

지금 가입하세요

Maslow의 욕구 계층 구조의 5 단계는 무엇입니까?

매슬로우의 이론은 피라미드 형태의 욕구 계층 구조를 제시하는데, 기본 욕구는 피라미드 하단에 있고 더 높은 수준의 무형적 욕구는 상단에 있습니다. 사람은 기본 욕구가 적절하게 충족 될 때만 더 높은 수준의 욕구를 해결할 수 있습니다.

생리적 필요 : Maslow의 계층 구조에서 id 주도의 하위 요구 중 첫 번째는 생리적 요구입니다. 이러한 가장 기본적인 인간 생존 요구에는 식량과 물, 충분한 휴식, 의복 및 피난처, 전반적인 건강 및 번식이 포함됩니다. Maslow는 인간이 다음 단계로 나아 가기 전에 이러한 기본적인 생리적 요구를 해결해야한다고 말합니다.
안전 요구 : 다음 단계는 안전입니다. 안전 요구 사항에는 폭력 및 절도 방지, 정서적 안정 및 복지, 건강 보안 및 재정적 보안이 포함됩니다.
사랑과 소속감 : Maslow 계층 구조의 세 번째 수준에서 사회적 요구는 인간 상호 작용과 관련이 있으며 소위 낮은 요구 중 마지막입니다. 이러한 요구 사항 중에는 친 가족 (부모, 형제 자매, 자녀) 및 선택한 가족 (배우자 및 파트너)과의 우정과 가족 유대가 있습니다. 성적 관계에서 친밀한 정서적 유대에 이르기까지 신체적, 정서적 친밀감은 친밀감을 높이는 데 중요합니다. 또한, 소셜 그룹의 구성원은 동료 팀에 속하는 것부터 노조, 클럽 또는 취미 그룹에서 정체성을 구축하는 데 이르기까지 이러한 요구를 충족하는 데 기여합니다.
존중 요구 : 자존감에서 시작하는 더 높은 욕구는 에고 중심의 욕구입니다. 존중의 주요 요소는 자존감 (당신이 가치 있고 존엄성을 가질 자격이 있다는 믿음)과 자존감 (개인의 성장과 성취에 대한 잠재력에 대한 자신감)입니다. Maslow는 특히 자존감은 두 가지 유형으로 나눌 수 있다고 지적합니다 : 다른 사람의 존중과 인정에 기반한 존중과 자신의 자기 평가에 기반한 존중. 자신감과 독립성은 후자의 자존감에서 비롯됩니다.
자기 실현 요구 : 자아 실현은 사람으로서 당신의 완전한 잠재력을 성취하는 것을 말합니다. 때때로 자기 실현 욕구라고 불리는 자기 실현 욕구는 매슬로우의 피라미드에서 가장 높은 위치를 차지합니다. 자기 실현 요구에는 교육, 기술 개발 (음악, 운동, 디자인, 요리, 정원 가꾸기 등의 분야에서 재능을 다듬는 것), 다른 사람을 돌보는 것, 새로운 언어 학습, 새로운 장소로의 여행, 수상과 같은 광범위한 목표가 포함됩니다. .

Diane von Furstenberg가 패션 브랜드 구축을 가르칩니다. Bob Woodward가 조사 저널리즘을 가르칩니다. Marc Jacobs가 패션 디자인을 가르칩니다. David Axelrod와 Karl Rove가 캠페인 전략 및 메시징을 가르칩니다.

Maslow의 계층 구조에 대한 결핍 요구 vs. 성장 요구

Maslow는 자아 실현을 성장의 필요라고 말했고,이를 자신의 계층 구조의 하위 4 개 수준과 분리했습니다. 그의 이론에 따르면 부족한 요구 사항을 충족하지 못하면 유해하거나 불쾌한 결과를 경험하게됩니다. 질병과 굶주림에서 외로움과 자기 의심에 이르는 다양한 상태는 충족되지 않은 결핍 요구의 부산물입니다. 대조적으로, 자기 실현 요구는 당신을 더 행복하게 만들 수 있지만 이러한 요구가 충족되지 않을 때 당신은 해를 입지 않습니다. 따라서 자기 실현 요구는 다른 네 가지 기본 요구 사항이 충족 될 때만 우선 순위가됩니다.