직장 내 성희롱은 #MeToo 운동, 미디어 및 할리우드에 의해 스포트라이트를 받았습니다. 세간의 이목을 끄는 사건이 이 문제에 대한 관심을 불러일으키는 데 도움이 되지만, 그 사건이 언론에 보도되지 않는 수많은 다른 여성과 남성은 매일 괴롭힘의 결과를 다룹니다. 다행히도 법은 조직에서의 지위나 사회적 지위에 관계없이 직장에서 차별로 인해 발생하는 잘못에 대한 구제책을 제공합니다.
뉴스 속 성희롱 사례
최근 공개된 영화 Bombshell은 대중의 시선을 받는 두 여성(Megyn Kelly와 Gretchen Carlson)이 Fox News 미디어 제국의 창시자인 Roger Ailes를 대적하여 승리한 이야기를 보여줍니다. Ailes는 다른 많은 사람들 중에서 Kelly와 Carlson을 성희롱한 혐의로 기소되었습니다. 결과: Ailes에 대한 수많은 성희롱 소송을 해결하기 위해 수백만 달러를 지불했으며 Fox News에서 사임했습니다.
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Carlson과 Kelly는 NBC News가 내부 조사 프로세스를 통해 불만을 처리하는 방식 대신 투데이 쇼의 전 진행자인 Matt Lauer에 대한 혐의에 대한 독립적인 조사를 요구하면서 또 다른 중요한 문제를 강조했습니다. 비록 이유는 다르지만 성희롱 주장에 대한 독립적인 조사는 피해자와 고용주를 위한 올바른 결과를 얻기 위해 절대적으로 필요합니다.
고용주는 불만을 조사할 의무가 있지만, 어떻게 그렇게 하는 것은 의무 사항이 아닙니다. 제3자 조사에 참여하는 것은 공정성과 공평성 측면에서 피해자에게 도움이 될 뿐만 아니라 고용주에게 가장 큰 이익이 됩니다. 즉, 고소를 진지하게 받아들이고 더 중요하게는 갈등과 편견의 영향을 피하는 것입니다. 그들이 조사를 방어로 사용할 계획이라면.
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반대로 내부 조사는 조사관이 영향을 받을 가능성과 공격 조직에 유리한 결론을 내릴 가능성을 크게 높입니다. 인적 자원(HR) 직원은 계속해서 이러한 주장을 조사했지만 입증할 수 없다고 말합니다. 일부 HR 부서는 심지어 피해자에게 자신이 말한 일이 실제로 일어났다는 것을 증명할 수 없다면 더 이상 할 수 있는 일이 없다고 말하기까지 합니다. 그것이 그들의 입장일 때, HR은 조사를 위한 조치를 전혀 취하지 않을 수 있습니다.
할 수 있는 일
자신이 성희롱의 피해자라고 생각되면 효과적인 사례를 구축하기 위해 무슨 일이 있었는지 문서화하는 것이 중요합니다. 다음은 괴롭힘을 신고하고 문서화할 수 있는 세 가지 방법입니다.
- 서면으로 불만을 제기하십시오. 가능하면 이메일을 사용하여 커뮤니케이션 추적을 설정합니다. HR 이사 또는 부서의 고위 직원에게 이메일을 보냅니다. 회사에 HR 부서가 없는 경우 회사에 불만을 제기하는 방법과 대상에 대한 정책이 있는지 확인하십시오. 정책이 없으면 회사의 최고위급 담당자나 오너에게 메일을 보내세요. 스스로 숨은 참조(bcc)를 하거나 이메일 불만 사항을 집 이메일 주소로 전달하는 것도 좋은 생각입니다. 고용주를 통해 이메일을 받지 않고도 관련 이메일 커뮤니케이션에 액세스할 수 있기를 원할 것입니다.
- 핫라인을 사용하십시오. 회사에서 HR 기능을 아웃소싱하는 경우 보고서를 제출하는 데 사용할 수 있는 핫라인이 있을 수 있습니다. 익명으로 신고하지 마세요. 귀하의 신원을 확인하고 귀하가 핫라인에 접속한 날짜와 시간을 기록하고 통화를 기록한 전화 기록을 보관하십시오.
- 전화 통화를 녹음합니다. 이메일을 통해 괴롭힘을 신고할 수 없거나 핫라인을 사용할 수 없는 경우 전화로 불만을 제기하는 대화를 녹음할 수 있습니다. 그러나 주법은 제3자 동의라는 문제에 대해 다릅니다. 즉, 통화 당시의 상태와 상대방의 상태에 따라 녹음 버튼을 누르기 전에 허락을 받아야 할 수도 있습니다. 예를 들어, 조지아는 일방 동의 상태이므로 통화 중인 누구에게도 알리지 않고 녹음할 수 있습니다. 귀하가 대화의 당사자이고 통화 중인 다른 모든 사람의 위치가 있는 한 조지아에서도. 결론: 녹음하기 전에 법을 확인하십시오.
때로는 어떻게 해야 할지 알기 어려울 수 있습니다. 당신은 당신이 있다고 생각할 수 있습니다 경험하거나 목격한 직장에서 성희롱을 당했지만 신고하기가 꺼려지거나 확신이 서지 않을 수 있습니다. 당신의 직감을 믿고 사실과 상황을 선별하고 분류하는 데 도움을 줄 수 있는 변호사와 상담하십시오. 당신보다 훨씬 더 크게 느껴지는 권력 구조에 맞서는 것은 어렵고 두려운 일이지만, 많은 고객들이 그만한 가치가 있다고 생각합니다. 나는 확실히 그렇다고 믿습니다.
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