직원이 있다고 해서 자동으로 팀으로 운영되는 것은 아닙니다. 당신을 위해 일하는 사람들이 있다면 그들은 자동으로 팀으로 작동할 것이라고 생각할 수 있습니다. 그러나 이것은 사실이 아닙니다. 많은 기업 직원들이 각자의 작은 세계에서 분리되고 고정되기보다는 하나가 되도록 노력합니다. 이는 시장에서 더 높은 수준의 성공에 도달하려고 할 때 효율성 문제와 문제로 이어질 수 있습니다. 다행히도 이 문제를 해결할 수 있는 방법이 있으므로 직원을 팀으로 만드는 방법을 살펴보겠습니다.
업무 외 활동
일반적인 작업 환경 이외의 기회를 탐색하는 것이 가장 좋습니다. 직원들을 한데 모아 팀처럼 느껴지고 실제로 더 연결되어 있다는 느낌을 받을 수 있습니다.
짐작할 수 있듯이 팀 빌딩 활동은 여기에서 고려해야 할 훌륭한 선택입니다. 올바른 운동을 통해 직원들이 훨씬 더 연결되어 있다고 느낄 수 있으며 여기에서 고려해야 할 훌륭한 옵션은 이스케이프 룸 . Escape Room에서 승리하는 유일한 방법은 문제를 해결하기 위해 팀으로 합류하는 것입니다.
올바른 사무실 설정
사무실에서의 설정에 대해서도 생각해 볼 수 있습니다. 연구에 따르면 올바른 사무실 설정은 팀 구축에 긍정적인 영향을 미칠 수 있으며 종종 그렇게 될 것입니다. 사람들이 분리되어 있지 않고 하나의 그룹으로 연결되어 있다고 느낄 수 있습니다.
이를 수행하는 쉬운 방법은 책상이 벽이나 창을 향하지 않고 서로 마주보도록 설정하는 것입니다. 이것은 대화를 장려할 것이며, 그것이 바로 당신이 원하는 것입니다. 사무실이 지속적으로 조용하면 개인이 팀으로 모이기가 어렵습니다.
올바른 도구
또한 사람들이 연결되어 있고 동일한 노동력의 일부라고 느끼게 하는 도구와 항목을 탐색하고 싶을 수도 있습니다. 이것의 한 예가 챌린지 코인입니다. 다음과 같은 회사에서 구입할 수 있습니다. 챌린지 코인 제한 . 이것은 귀하의 비즈니스에 완전히 고유할 수 있는 맞춤형 코인입니다.
컵에 몇 밀리리터가 있습니까?
챌린지 코인은 군대에서 모두가 같은 편에 있고 그룹으로 연결된 것처럼 느낄 수 있도록 사용됩니다. 그러나 같은 이유로 비즈니스 환경에서 점점 더 인기를 얻고 있습니다. 이것은 올바른 도구를 사용하는 것이 어떻게 환상적인 효과를 줄 수 있는지 보여주는 한 가지 예일 뿐입니다.
공동 보상
마지막으로 올바른 보상 체계 . 직원에게 보상을 제공하는 다양한 방법이 있습니다. 그러나 가장 좋은 옵션 중 하나는 한 직원의 작업이 사무실의 모든 사람에게 긍정적인 영향을 미치는지 확인하는 것입니다.
긍정적인 작업 환경을 강화하기 위해 당근을 사용하는 것이 좋습니다. 모두에게 이익이 될 것이라는 것을 알기 때문에 개별 팀원이 성공할 수 있도록 열심히 노력할 것입니다.
이 조언을 받아들이면 직원들이 팀의 일부라고 느끼게 하고 그 어느 때보다 강해질 수 있습니다.
