JENNI BONURA: REALTORS의 HARRY NORMAN 사장 겸 CEO

REALTORS®의 Harry Norman 사장 겸 CEO인 Jenni Bonura는 모기지, 소유권 및 보험 벤처의 파트너십을 관리하면서 13개 영업 사무소의 운영을 감독합니다. 비즈니스의 모든 측면에서 적극적인 역할을 하는 마이애미 출신의 이 사람은 특히 고급 주택 마케팅 및 판매, 새 주택 및 고층 건물 마케팅 및 판매 관리는 물론 현재 및 다음 세대의 판매 리더를 코칭하는 것을 즐깁니다.

Jenni는 2002년 판매 에이전트로 부동산 업계에서 경력을 시작했습니다. 그때부터 그녀는 회사에서 다양한 역할을 맡았습니다. 마케팅 매니저에서 Associate Broker, 그리고 Managing Broker에서 General Manager, 그리고 사장 겸 CEO에 이르기까지 Jenni는 자신이 맡은 모든 직책에서 탁월했습니다. North Fulton에서 재직하는 동안 사무실은 지속적으로 존재했습니다. 애틀랜타 비즈니스 크로니클 메트로 애틀랜타의 상위 20개 부동산 사무소 목록.

Jenni는 Don Bonura와 결혼했으며 아들 Tyler가 있습니다. 시간이 허락하는 한, 그들은 애틀랜타가 제공하는 아름다운 사계절을 모두 즐길 수 있는 야외 활동을 즐깁니다.

아래 인터뷰에서 Jenni Bonura에 대해 자세히 알아보세요.

첫 직장에서 Harry Norman의 CEO로서 현재 위치까지의 여정에 대해 말씀해 주십시오.

내 첫 직장은 Accenture에서 소프트웨어 개발자로 근무했으며 부동산 CEO와 직접적인 상관 관계가 없습니다. 그러나 기술 및 프로그래밍 수명 주기에 대한 깊은 이해를 갖는 이점은 모든 산업에서와 마찬가지로 부동산에서도 매우 유익한 것으로 입증되었습니다. 비즈니스 결정의 많은 구성 요소가 이와 관련된 기술 영향을 미치기 때문입니다. 그 후 제 역할은 프로젝트 매니저였습니다. 본질적으로 그것은 예산, 인력, 일정, 산출물 등과 같은 프로젝트의 다양한 측면을 관리하는 동시에 고객과의 연락 담당자입니다. 사람들과 연결하는 방법과 더 넓은 범위의 축소판 내에서 비즈니스를 가장 잘 운영하는 방법의 훌륭한 조화였습니다. 회사. 그 경험은 미래의 리더십을 위해 나를 잘 준비시켰습니다.

부동산으로 전환했을 때 그 모든 경험과 기술이 매우 유익했습니다. 내가 Accenture에서 가장 사랑했던 구성 요소는 동료 및 고객과의 신뢰를 구축하고 중요한 비즈니스 결정을 내릴 때 귀중한 자원이 되는 것이었습니다. 그 열정은 사람들이 재정적, 사회적 등 삶의 모든 측면에 영향을 미치는 중요한 결정을 내리는 부동산으로 이어졌습니다. 그러한 결정을 내리는 데 도움을 줄 수 있는 신뢰할 수 있고 경험 많은 조언자가 있다는 가치는 자연스럽게 저에게 매력적이었습니다.

약 18년 전에 Harry Norman에서 시작했는데 지난 20년 동안 회사의 성장을 어떻게 설명하시겠습니까? 그리고 당신에게 그러한 충성도를 만들어 낸 회사는 무엇입니까?

생계가 좌우되는 사람들의 최선의 이익을 위해 결정을 내리는 리더는 자연스럽게 충성과 신뢰로 이어집니다. 또한 매력적인 문화를 만듭니다. 성장은 달성될 수 있으며 더 중요하게는 신뢰가 기반이 될 때 지속됩니다. 사람들에게 당신과 함께 도약을 요청할 때 올바른 기반이 있을 때 더 많은 사람들이 그렇게 할 것이고, 도약이 예기치 않게 진흙 웅덩이에 떨어졌을 때 견고한 관계 기반이 있어야 회복이 더 큽니다. 간단히 말해서, 우리 회사에 대한 충성도는 실제로 수년 동안 형성된 사람들과의 강력한 관계의 직접적인 결과입니다.

당신의 일상과 당신이 하는 일에서 가장 좋아하는 것은 무엇입니까?

매일 다르지만 일반적으로 회의, 회의, 교육 등의 조합으로 구성됩니다. 때때로 CEO의 책상 위에 놓여 있는 것들에 놀랄 것입니다! 나는 Harry Norman에서 일하는 사람들을 어떻게 발전시킬 것인지, 그리고 어떻게 하면 그들이 성공하도록 동기를 부여할 수 있을지에 대해 끊임없이 생각하고 있습니다. 우리는 여기에 놀라운 팀이 있으며 그들의 성장을 지원하게 된 것을 영광으로 생각합니다. 성공을 위해 사람들을 설정하고 그들이 새로운 수준으로 올라가는 것을 봅니다. 제가 작업에서 가장 좋아하는 부분 중 하나입니다.

특별한 순간은 없습니다. 사실 가장 보람을 느끼는 작은 순간들이 많다. 가장 보람 있는 순간은 사람들이 나와 그들의 경력이나 삶 또는 둘 모두에 기여한 덕분에 삶이 더 나아졌다는 이야기를 나눌 때 발생합니다. 나는 기꺼이 그것을 나에게 공유할 수 있는 놀라운 사람들에 둘러싸여 있음에 감사합니다. 그 순간들은 동기를 부여하고 활력을 줍니다.

당신에게 영감을 주거나 멘토링한 특정한 사람, 당신에게 영향을 준 특정한 사람이 있습니까?

많은 긍정적인 영향과 역할 모델이 있어 감사합니다. 저의 부모님은 가장 중요한 분이며, 제 경력을 통틀어 여러 명의 매니저들과 개인적으로 알지는 못하지만 존경하는 여러 지도자들입니다. 그 중 한 명은 우리 회사의 창립자인 Emmaline Norman 여사입니다. 애틀랜타에는 주거 서비스를 전문으로 하는 부동산 회사가 없었습니다. 그녀는 애틀랜타와 그 외 지역의 필요성을 파악하고 업계를 개척했습니다. 나에게 더 인상적인 것은 그녀가 1930년에 어려운 경제 시기에, 여성 지도자들에게 도전적인 사회적 시기에 이 일을 했다는 것입니다. 그 결과 90년이 지난 지금 우리 회사는 높은 평가를 받고 있습니다.

엄마가 되고 아내가 되며 CEO가 되는 동시에 자신을 돌보면서 균형을 어떻게 유지합니까?

어려운 일입니다. 이에 대한 공식은 없지만 모든 사람이 자신에게 맞는 균형을 찾아야 합니다. 우리 가족과 집에 있는 우리는 활발하게 활동하고 배우기를 좋아하며 함께 하는 시간은 매우 중요합니다. 나는 정규 근무 시간 이외의 일정을 잡을 때 매우 부지런하고 아들과 남편과 함께 그 시간을 즐길 수 있는 수준으로 유지하려고 노력합니다. 나는 또한 산업과 관련이 있지만 일상 업무의 일부가 아닌 많은 활동을 즐깁니다. 예를 들어, 저는 라이브 비디오 제작을 좋아하고 그것이 놀라운 예술이라는 것을 알게 되었습니다. 나는 또한 스포츠를 즐기고 야외 활동을 하고 있습니다. 시간이 있을 때 하는 것입니다. 이러한 활동을 즐기면 직장 안팎에서 날카롭게 지내는 데 도움이 됩니다.

COVID-19 기간 동안 지금 재택근무를 하는 다른 사람들에게 어떤 조언을 하시겠습니까? 조언이나 지혜의 말씀이 있습니까?

집에서 일하고 집에서 학교를 다니고 집에서 모든 것을 하는 유머러스한 이야기가 많이 있습니다. 가장 좋은 전략은 매일 긍정적인 사고방식을 적극적으로 추구하는 것과 관련이 있으며 때로는 하루에도 여러 번 수행하는 것입니다. 구조가 저에게 잘 맞는 것 같아서 주변 환경이 달라도 루틴을 유지하려고 해요. 기도, 신나는 음악 듣기, 때로는 다른 방으로 이동하여 일을 하는 것과 같은 단순한 것이 모두 도움이 되는 전략입니다.