레이즈 협상 방법 : 레이즈 요청을위한 7 가지 팁

급여 인상은 관리자와 협상하는 데 신경 쓰이는 일이 될 수 있습니다. 많은 사람들이 토론을 완전히 피하고 더 높은 급여와 가치있는 승진 기회를 놓치게됩니다. 그러나 신경이 최선을 다하지 않도록하십시오. 귀하가받을 자격이있는 인상을 협상하는 방법을 배우십시오.

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인상을 요청하는 방법을 배워야하는 3 가지 이유
레이즈를 요청하는 것이 적절한 4 번
레이즈를 7 단계로 협상하는 방법
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인상을 요청하는 방법을 배워야하는 3 가지 이유

인상 협상이 항상 쉬운 것은 아니지만 비즈니스 세계에서 필요한 기술입니다. 인상 협상 방법을 배우는 것은 다음과 같은 이유로 가치가 있습니다.

더 많은 돈을 벌려면 : 임금 인상은 더 높은 급여를받는 새 직장을 찾거나 현재 회사에서 인상을 협상하는 등 재정 상황을 개선하는 데 도움이됩니다. 일하는 곳이 마음에 들면 인상 협상 방법을 알아야합니다.
자신을 소중히 여기기 위해 : 인상 협상은 단순히 돈에 관한 것이 아니라 자신이하는 일을 평가하는 것이기도합니다. 인상을 협상하는 방법을 알면 성과를 적절하게 평가하고 업무에 더 만족할 수 있습니다.
협상 기술을 습득하려면 : 협상 단계 배우기 인상 요청에 관여하면 인상을 요청하기 위해 접근하는 직원을 관리하는 경우와 같이 향후 협상을 진행하는 데 도움이 될 수 있습니다.

레이즈를 요청하는 것이 적절한 4 번

레이즈는 자신감만큼이나 타이밍에 관한 것입니다. 상황에주의를 기울이고 다음 상황에서 인상을 요청하십시오.

회사가 좋은 재정 상황에있을 때 . 급여 인상 협상에는 회사 상황이 매우 중요합니다. 회사가 이번 회계 연도에 잘하고 있다면 회사가 정리 해고 중일 때보 다 예를받을 가능성이 훨씬 더 높습니다.
잘할 때 . 최근의 업적이 모두 회사를 성공으로 이끄는 훌륭한 일을 해낸 열심히 일한다는 것을 보여 주면 관리자가 인상을주는 데 문제가 없을 것입니다. 반면에 회사 비용을들이는 실수를했다면, 그들이 당신의 진정한 가치를 알게 될 것이라는 확신을 가질 때까지 잠시 동안 낮게 누워있는 것이 좋습니다.
현재 급여가 삭감되지 않을 때 . 생활비가 올라 갔거나 마지막 인상이 몇 년 전이거나 현재 직장에서 저임금을 받고 있다면 아마도 물어볼 때입니다.
처음 구인을받을 때 . 여러 차례의 면접에서 살아남고 채용 담당자가 마침내 일자리를 제공 한 후에는 급여 협상이 아마도 마지막 생각 일 것입니다. 하지만 이는 표준이며 새 직장을 시작할 때 급여를 협상하는 것이 예상되므로 첫 번째 제안을받는 것보다 간단한 토론을 고려하십시오.

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레이즈를 7 단계로 협상하는 방법

인상을 요청하는 것은 겁이 날 수 있지만 충분히 준비하면 절차를 관리 할 수 있습니다. 인상 협상을위한 기본 단계는 다음과 같습니다.

직책의 급여 범위 조사 . 인상을 요청하려면 자신의 가치를 알아야합니다. 직책, 경력 수년, 기술, 직업 설명 및 위치를 포함하여 현재 역할에 대한 온라인 급여 조사를 수행하여 자신의 입장에서 누군가의 평균 시작 급여 및 급여 범위를 확인하십시오.
업적 목록 작성 . 관리자에게 귀하가 회사에 가치가 있음을 보여주기 위해 귀하의 역할에서 수행 한 모든 업적의 목록을 작성하십시오. 작년에 수행 한 추가 책임을 포함해야합니다 (특히 새 책임이 자체 주도적 인 경우). 또한 귀하의 관리자가 최근 몇 년간 귀하와 함께 수행 한 긍정적 인 연간 성과 검토도 관련이 있습니다.
목표 급여 결정 . 협상을 시작하기 전에 급여 인상 번호를 선택하십시오. 당신의 목표가 당신의 역할을 맡은 다른 사람들의 평균 급여 범위 내에 있도록 당신의 포지션의 현재 시장 가치 (또는 시장 비율)를 고려하는지 확인하십시오. 너무 높이 올라가 협상이 시작되기 전에 종료하는 것을 원하지 않습니다. 동시에 관리자가 반대 제안을하고 여전히 만족할 수있을만큼 높은 숫자를 선택하려고합니다.
기꺼이 할 양보 식별 . 급여 조정이 협상의 목표이지만 협상 테이블에있을 수있는 다른 옵션 (예 : 휴가, 휴가, 스톡 옵션 또는 기타 특전)이 있습니다. 인상에 추가로 또는 대신에 어떤 양보를 기꺼이 받아 들일지 생각해보십시오.
논증 연습 . 협상 과정에서 너무 빨리 생각할 필요가 없도록 필요한 모든 것을 미리 준비하는 것이 좋습니다. 거울 앞에서 또는 친구 또는 동료와 함께 연습을 고려하거나 중요한 세부 사항을 잊지 않도록 모든 것을 적어 두십시오. 하는 법을 배우다 어조, 굴곡, 역동적 인 침묵을 사용하세요 귀하의 요청을 지원합니다.
회의 예약 . 관리자와 일대일로 짧은 일정을 잡고 요청 사항을 작성하십시오. 급여 인상 협상시 가장 기억해야 할 것은 감정을 피하는 것입니다. 양측이 차분하고 공손하게 서로의 입장을 들어 주면 대화가 더 원활하게 진행됩니다. 둘 다 만족스러운 타협에 도달 할 수있을 때까지 건전한주고 받기로 협상을 계속하십시오.
후속 조치 . 대화가 끝나면 관리자에게 시간을내어 감사해야합니다. 그들이 당신이 원하는 인상을 정확히 주 셨다면, 축하합니다! 그렇지 않다면 협상을 통해 얻은 결과와 회사에서 계속 일할 수 있는지 여부를 평가합니다. 그렇지 않다면 다른 곳에서 새 일자리를 찾을 때입니다.