유독한 직장에서 일하는 것이 정말 끔찍한 일이 될 수 있는 데는 여러 가지 이유가 있습니다. 처음에는 갇힌 느낌이 들 수 있습니다. 우리 모두는 삶의 질을 유지하고 우리가 돌봐야 하는 사람들을 부양하기 위해 계속 고용되어야 한다는 것을 압니다. 이는 배려와 배려 없이 취직하는 것이 가장 쉬운 일이 아니라는 것을 의미할 수 있습니다. 아마도 20대 초반에는 돌봐줄 사람이 없는 상태에서 한순간에 직장을 그만두는 것에서 회복될 수 있을 것입니다. 그러나 우리 중 많은 사람들은 그런 삶을 살지 않습니다.
게다가 이 영역에서 시간을 낭비한 것처럼 느껴질 수 있습니다. 우리 대부분은 열심히 일하는 여성이며 시간의 가치를 알고 있습니다. 우리 자신의 지옥 같은 직장에 단순히 대처하면서 일자리를 확보하려고 노력하는 것은 정말 어려운 일이 될 수 있습니다. 그것의 엄청나게 중요한 유해한 직장 상황에서 벗어나는 방법을 배우고 그 과정을 통해 자신을 개선하려고 노력하십시오.
항상 쉽지는 않지만, 이를 통과하는 것은 종종 귀중한 경력 교훈이 될 수 있습니다. 하지만 그렇다고 해서 단순히 '받아야'하는 것은 아닙니다. 다음을 고려하십시오.
증거 수집
유독한 직장에 있을 때 적절한 도움의 통로가 닫혀 있는 경우가 많습니다.인사이러한 학대에 가담할 수도 있고 회사의 규모에 따라 불만 사항을 비밀리에 등록할 수 없다고 제안할 수도 있습니다. 이는 허용되지 않으며 이에 대한 법적 영향이 있을 수 있습니다. 떠나기 전에 학대에 대한 증거를 수집하는 것이 중요합니다. 그러나 인위적으로 너무 오래 머물지 마십시오. 상사가 다른 직원의 작업을 완료하기 위해 초과 근무를 하게 하고 가까운 직원이 집에 갈 수 있도록 했다는 증거를 녹음하는 것은 효과가 있을 수 있습니다.
언어적 학대가 기록에 도움이 될 수 있습니다. 증거를 최대한 자세하게 보관하십시오. 그러나 위험에 처한 경우 계속해서 증거를 수집하지 마십시오. 예를 들어, 성희롱은 단순히 '참아야'만 하는 것이 아닙니다. 문자와 음성 메일을 저장하고 경찰서로 바로 가는 것이 여기에서 필수적일 수 있습니다. 그러나 대부분의 경우 더 많은 증거를 수집할수록 책임자에 대한 소송이 더 강력해집니다.
전문 법률 고문을 이용하십시오
전문 법률 고문을 이용하면 사건을 희석시킬 수 있는 실수를 미리 방지할 수 있는 경우가 많습니다.전문가의 손에 들어가면 전문가의 조언을 얻고 보살핌을 받는 느낌을 받을 수 있으며, 이는 이 전환 프로세스를 처리하는 데 조금 더 원활하게 느껴지도록 도울 수 있습니다.
우려를 표명
종종 회사의 근무 조건을 비판하는 목소리를 내는 것이 가치가 있을 수 있습니다. 소셜 미디어에서 이러한 문제에 대한 우려를 표명하십시오. Glassdoor와 같은 웹사이트를 사용하여 회사의 일하는 문화에 대해 논평하십시오. 당신의 이야기를 뒷받침해줄 수 있는 사람들을 잠재적으로 찾으세요. 근로자의 권리는 요즘 온라인 영역의 중요한 부분이며, 가명을 통해서라도 이를 유리하게 사용할 수 있습니다.
이러한 팁을 통해 유해한 직장 상황에서 벗어나는 것이 정의의 방향으로 조금 더 나아가게 될 것입니다.
