지난 몇 년 동안 여성이 소유한 기업의 수는 1,300만개로 증가하여 미국 전체 기업의 42%를 차지했으며 여성은 더 많은 수를 달성하기 위해 순조롭게 진행 중이었습니다. 그러나 COVID-19가 전 세계 국가를 강타하면서 불행하게도 여성들은 더 큰 타격을 받았습니다. CNBC 남성의 58%에 비해 여성의 41%만이 매달 퇴직금을 저축할 수 있다고 보고했습니다. 그러나 팬데믹 이전에도 여성들은 이미 은퇴 저축 계획에 대한 자신감이 낮은 것으로 나타났습니다. 이는 낮은 급여 때문일 수 있습니다.
이러한 내재적 격차를 보면 여성 기업가가 특히 이러한 불확실한 시기에 은퇴를 지원할 수 있는 보다 포괄적인 재정 계획을 모색할 필요가 있음이 분명해집니다. 다음은 4가지 은퇴 옵션을 살펴보겠습니다.
전통적인 IRA
특히 은퇴와 관련된 투자는 금융 사이트에서 다루는 범주입니다. AskMoney . IRA(Individual Retirement Accounts) 가이드에서 저축 계좌와 마찬가지로 IRA 계좌에 돈을 예치한다고 설명합니다. 이 돈은 주식, 채권 및 기타 자산과 같은 금융 상품에 적극적으로 투자합니다.
의류 라인을 여는 방법
IRA에는 다양한 이점이 있습니다. 예치된 돈은 은퇴하는 동안 자금을 인출하기 시작할 때까지 세금이 부과되지 않으며, 벌어들이는 과세 소득은 매년 IRA에 추가하는 금액만큼 줄어듭니다. 다만, 2021년 기준 50세 미만인 경우 최대 6000달러까지만 적립할 수 있으며, 정년퇴직 전에 인출하면 세금공제 혜택이 주어진다.
9월 IRA
단순 직원 연금(SEP) IRA는 직원이 거의 또는 전혀 없는 소기업 소유자와 자영업자를 위해 주로 설계되었기 때문에 귀하에게 적합할 수 있습니다. 그러나 귀하의 기여율은 모든 직원에 대해 동일해야 하며 직원 자신은 기여할 수 없습니다.
1인칭으로 쓰는 법
주요 보너스는 SEP에 투자할 수 있는 금액이 소득을 기반으로 하기 때문에 SEP 기여 한도가 기존 IRA의 기여 한도보다 훨씬 높다는 것입니다. 소득의 25%까지 투자할 수 있으며 최대 한도는 ,000입니다. 타사 서비스 없이 계정을 개설할 수도 있습니다.
심플 아이라
반면에 직원을 위한 저축 인센티브 매치 플랜(SIMPLE) IRA는 직원과 고용주가 모두 전통적인 IRA에 기여할 수 있는 계정입니다. 고용주와 피고용인 모두 자격이 있습니다. 이 플랜의 경우 각 직원에 대해 2개의 연간 기여 요구 사항이 필요합니다. 직원 보상의 3% 한도와 함께 모든 직원 기여금을 일치시켜야 합니다. 돈을 넣지 않은 직원의 경우 직원 보상의 2%를 기여해야 하며 2021년 한도는 0,000입니다. 직원이 100명 이하인 모든 비즈니스는 SIMPLE IRA를 설정할 수 있습니다.
개인 401(k)
직원이 없다면 401(k)가 최선의 선택이 될 수 있습니다. 2021년 기여 한도는 ,000이며, 추가로 ,500 캐치업 기여 또는 근로 소득의 100% 중 더 적은 금액이 있습니다. 우리의 ' 은퇴 저축을 최대한 활용하고 목표를 달성하십시오 ' 기사에서 귀하의 기여도를 평가하고 세금 영향을 이해하고 가능한 한 빨리 시작하여 401(k)를 최대한 활용하는 것이 좋습니다. IRA와 마찬가지로 은퇴 전에 401(k)에서 돈을 인출한다는 것은 현재 세율로 소득세를 내야 하고 인출 시 10%의 벌금을 내야 한다는 의미입니다.
2019년 비영리단체 점수 소기업의 34%는 직원에게 퇴직 계획을 제공하지 않으며 사업 소유자의 37%는 퇴직 저축이 부족하다고 보고했습니다. 그러나 이 수치를 변경하고 재정적 미래와 직원을 찾기 시작하기에 너무 이르거나 너무 늦은 때는 없습니다. 가장 바쁜 여성 기업가라도 시간을 내어 상담하고 일할 수 있는 은퇴 옵션을 찾아야 합니다.
블러셔와 브론저 바르는 방법
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