일을 위해 다른 위치로 이동하는 것은 비용이 많이 들 수 있지만 다른 도시로 이동하든 다른 국가로 이동하든 고용주가 이주 패키지를 도와줄 수 있습니다. 재배치 패키지를 수락하기 전에 시간을 내어 고용주와 원하는 바를 소통해야 합니다.
제공된 재배치 패키지의 내용을 검토하는 데 시간을 할애하여 개별 요구 사항에 맞게 패키지 조건을 협상할 수 있습니다. 다음은 직원들이 회사의 재배치 패키지에서 일반적으로 기대할 수 있는 사항입니다.
이사 비용
회사가 다양한 이사 비용의 재정적 비용에 기여할 것으로 예상해야 합니다. 이사 비용에는 귀하의 회사가 포장 회사에 입대하여 비용을 지불하는 포장 서비스와 귀하의 소지품을 다른 위치로 운송하는 비용이 포함될 수 있습니다. 고용주는 또한 이동 과정에서 손상될 수 있는 모든 항목을 보장하기 위해 소지품 운송에 대한 적절한 보험을 제공해야 합니다.
주택 판매 지원 및 임시 숙소
집을 팔고 다른 집을 찾는 데 시간이 걸릴 수 있습니다. 너무 비쌀 수 있습니다. 따라서 귀하의 회사는 귀하의 자산 판매를 지원해야 합니다. 여기에는 유료 광고 또는 빠른 판매 . 일반적으로 회사는 교통비, 식비, 양육비 등의 집 찾기 여행 경비도 지불합니다. 귀하의 회사는 귀하가 귀하의 주택을 찾는 동안 귀하의 이전 장소에 임시 주택을 제공할 수도 있습니다. 일반적으로 회사는 30일 동안 임시 주택을 제공합니다. 일부 회사는 정착하는 동안 소지품 보관 장치를 임대하는 비용도 제공합니다.
세금 총액
에게 세 총수입은 원천징수된 세금을 고려하기 위해 고용주가 총 지불액을 늘리는 것을 의미합니다. 즉, 주머니에서 나갈 필요가 없습니다. 세금 총액 증가는 미국에서 가장 일반적입니다. 이전 과세 변경 후 2017년 세금 감면 및 고용법 , 고용 이전에 대한 세금 면제 및 공제를 본질적으로 제거했습니다.
가족 지원
직장을 옮기는 것은 당신뿐만 아니라 가족에게도 여러 유형의 변화를 가져옵니다. 가족이 있는 경우 이전이 더 복잡할 수 있습니다. 어떤 경우에는 회사에서 부양 가족이 취업하고 자녀를 위한 학교나 보육 시설을 찾는 데 도움을 줄 수 있습니다.
급여 조정
생활비가 지역마다 다르기 때문에 일부 회사는 그에 상응하는 급여 조정 또는 이주 보너스를 제공하여 비용 차이를 충당하는 데 도움이 될 수 있습니다. 이 추가 인센티브가 모든 회사에서 제공되는 것은 아니지만 더 비싼 곳으로 이사하는 경우 급여 조정 또는 이전 보너스 가능성에 대해 회사에 문의해야 합니다.
언어 수업
다른 나라로 이주하고 그 나라 사람들이 영어를 모국어로 사용하지 않는 경우 고용주가 비용을 부담할 수 있습니다. 언어 재배치 패키지의 일부로 클래스를 제공합니다. 해외 이주를 계획하고 있다면 회사에서 이 옵션을 제공하는지 반드시 확인해야 합니다.
재배치 패키지 유형
귀하의 회사에서 위 비용의 전부 또는 일부를 제공할 것인지 여부를 알아내는 것 외에도 이사를 결정하기 전에 이전 패키지 비용이 어떻게 지불될 것인지 아는 것이 중요합니다. 일반적으로 이전 비용은 다음 방법 중 하나로 직원에게 지급됩니다.
- 일시불. 여기에는 미리 일시금을 받는 것이 포함됩니다. 이사 비용을 모두 사용하는 것은 귀하의 책임입니다.
- 반제. 여기에는 모든 이전 비용을 선불로 지불한 다음 고용주로부터 상환받는 것이 포함됩니다. 이것이 제공되는 옵션이라면 모든 영수증을 보관하십시오.
- 타사 재배치. 여기에는 회사에서 다양한 이사 비용을 지원하기 위해 외부 이전 서비스를 고용하는 것이 포함됩니다.
- 외국인 지원. 이 유형의 재배치 패키지는 특히 해외로 이사하는 직원을 위한 것입니다. 국외 파견 지원은 교통비와 같은 비용을 넘어선 것입니다. 여기에는 배우자가 취업 비자를 받도록 돕고 이사하기 전에 숙소를 찾을 수 있도록 새 위치로 유급 여행을 제공하는 일이 포함됩니다. 또한 이주한 후 문화적 동화를 돕는 것도 포함될 수 있습니다.
재배치 패키지 협상
회사에서 재배치 패키지를 받으면 위의 요소 중 어떤 것이 포함되어 있는지 자세히 조사할 수 있습니다. 패키지를 주의 깊게 검토하여 모든 요구 사항을 충족하는지 아니면 대부분의 요구 사항을 충족하는지 확인합니다. 그렇지 않은 경우 회사와 패키지를 협상할 수 있습니다.
재배치 패키지에 포함된 내용을 검토하는 것으로 시작하십시오. 보장 대상과 환급 방법을 알아두십시오. 그런 다음 회사가 적절하게 다루지 않는다고 생각되는 잠재적인 영역을 식별하십시오. 예를 들어, 회사에서 이전 지역의 주택을 찾기 위해 유급 출장을 제공할 수 있습니다. 그러나 보육비 상환이 제공되지 않는 경우, 집을 구하는 동안 자녀를 돌보는 사람을 위한 자금을 회사에 포함하도록 협상할 수 있습니다.
회사에서 원하는 재배치 패키지를 제공하지 않는 경우 업계 경쟁업체의 다른 패키지를 살펴보는 것을 고려할 수 있습니다. 다른 회사에서 제안을 받으면 현재 고용주에게 경쟁 비즈니스가 제공하는 세부 사항을 알리고 현재 회사와 더 나은 거래를 할 수 있는지 알아보십시오.
재배치 패키지의 한 요소를 다른 요소로 바꿀 수도 있습니다. 예를 들어, 포장 서비스 비용을 스스로 부담할 수 있는 경우 포장 서비스 상환 대신 보육 기금을 협상할 수 있습니다. 모든 재배치 패키지가 협상 가능한 것은 아니지만 항상 알아볼 가치가 있습니다. 회사가 귀하의 특정 비즈니스 기술 , 그것은 당신의 필요에 꽤 수용적이어야 합니다. 당신이 정직하고 단호하게 의사 소통하는지 확인하십시오. 하지만 왜 적극적인 의사 소통 효과적인 전략? 자세한 내용은 이 유익한 기사를 확인하십시오.
하루가 끝나면 합리적인 요청으로 자신있게 협상하면 찾고있는 재배치 패키지의 정확한 요소를 얻을 수 있습니다.
