원래 헝가리 출신인 Örzse Hódi는 식품 및 CPG 환경에서 상당한 경험을 가지고 있습니다.
Dole Sunshine Company의 마케팅 부사장으로 일하기 전에는 Foster Farms에서 마케팅 및 혁신 담당 부사장으로 근무하면서 식품 서비스 및 소매 사업에서 14억 달러를 책임졌습니다. Örzse는 전체 P&L, 브랜드 자산, 카테고리 혁신 및 자본 투자 전략을 담당했습니다.
경력을 더 거슬러 올라가면 Örzse는 Grupo Bimbo Bakeries의 신선한 베이커리 부문에서도 리더십 직책을 맡았습니다. Grupo Bimbo에서 그녀는 멕시코와 콜롬비아 전역에서 수많은 시장 및 공장 투어를 수행하면서 라틴 아메리카 시장에 대한 노출과 강한 친밀감을 얻었습니다.
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아래의 그녀와의 인터뷰에서 Örzse Hódi에 대해 자세히 알아보세요.
Örzse Hódi와의 인터뷰: Dole Sunshine Company 마케팅 부사장
대학을 시작으로 하는 직업적인 여정에 대해 간략히 말씀해 주십시오. 무엇을 위해 학교에 갔습니까? 전공은 무엇이며, 그 이유는 무엇입니까?
저는 원래 헝가리 출신입니다. 저는 캐나다 온타리오주 해밀턴에 있는 McMaster University에 가서 상학에서 우등으로 학사 학위를 받았습니다. 저는 마케팅에 중점을 둔 영국의 Henley Business School에서 MBA를 취득했습니다.
나는 경영 교육 프로그램에 메이플 리프 식품 대학에서 모집되었습니다. 저는 마케팅 부서로 이동하기 전에 고객 서비스, 공급망, 수요 계획, 영업 분야에서 약간의 일을 했습니다. 식품 산업은 창의성에서 건강 및 영양에 이르기까지 기회를 되돌려 줄 수 있는 기회가 많기 때문에 저를 매료시켰습니다. 식품에 관해서는 해야 할 일이 너무 많고 산업은 항상 중요할 것입니다.
메이플 리프 식품과 함께 일한 후 식품 업계를 떠나 자신의 마케팅 컨설팅 사업을 시작했습니다. 창업에 뛰어들게 된 동기는 무엇입니까?
나는 소기업 소유주들에게 마케팅 원칙을 도입할 필요성이 크다는 것을 알았다. 소기업 소유자는 HR, 재무 및 운영 우선 순위를 저글링하고 있으며 마케팅을 간과하거나 나중에 고려하는 경우가 많습니다. 저는 지역 비즈니스를 위한 사업 확장 계획, 제품 및 서비스 구색 전략, 소비자 확보 계획에 대해 작업했습니다. 기업가들이 꿈을 실현할 수 있도록 돕는 것은 매우 보람 있는 일이었습니다.
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사업주로서 가장 어려웠던 점은 무엇이었습니까? 어떻게 탐색했나요?
서비스 판매는 어렵고 신뢰가 필요합니다. 특히 사업주와 함께 일하는 것은 개인적인 관계, 다른 사람들에게 영감을 줄 수 있는 능력에 크게 좌우될 수 있습니다. 전문성을 갖추면 문이 열리지만 대인 관계 기술과 자신이 하는 일에 대한 열정을 표현할 수 있는 능력이 핵심입니다. 이것은 기업의 세계에서도 다르지 않습니다. 사실과 절차에만 의존하지 않고 고객 관계에 대한 개인적인 접근 방식을 취하기 위해 어린 나이에 도전하면서 제 리더십 스타일은 영원히 바뀌었습니다. 나는 오늘 이것을 가지고 갑니다.
결국 당신은 Grupo Bimbo Bakeries의 신선한 베이커리 부문에서 리더십 역할을 했던 기업 세계로 다시 돌아왔습니다. 기업가가 된 후 기업 세계에 다시 들어오게 된 동기는 무엇입니까?
사람들과 그들과 함께 놀라운 것을 만들 수 있는 기회. 우리는 더 큰 회사 내에서 부서를 만들기 위해 열심히 일했습니다. 팀은 열정적이고 근면한 사람들로 구성되었습니다. 우리에게는 기업 일이 아니라 이기고 지는 것이 우리의 일이었습니다.
Dole Packaged Foods, Americas의 마케팅 부사장으로서 귀하의 일상에 대해 말씀해 주십시오. 당신이하는 일에서 가장 사랑하는 것은 무엇입니까?
저는 2021년 3월 마케팅 부사장으로 Dole Sunshine Company 팀에 합류했습니다. Dole 브랜드는 위대한 유산을 가진 놀라운 미국 브랜드이지만 성장 잠재력은 엄청납니다. 소비자들은 우리가 건강하고 지속 가능한 움직임을 만들고 그에 따른 새로운 제품을 생산하기를 기대합니다. 2020년에는 Dole Promise를 출시했습니다. 우리는 2025년까지 10억 인구의 좋은 영양 섭취, 2025년까지 가공 설탕 제로, 2030년까지 탄소 중립, 2025년까지 화석 기반 플라스틱 포장 제로, 과일 제로 등 아래에 요약된 목표를 지속적으로 발전시키고 있습니다. 2025년까지 손실입니다. 이 일에 참여하고 세상이 주목하는 것을 지켜보는 것이 즐거웠습니다.
회사 생활을 하면서 가장 힘들었던 순간은 언제였으며 어떻게 극복하셨나요?
나는 모든 사업가들이 자신의 경력과 가족 사이에서 선택해야 하는 선택을 반드시 기억하고 있다고 생각합니다. 첫 번째 임원 역할은 둘째 딸이 2살이 되기 전날이었습니다.
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승진을 하는 순간 두려움이 나를 덮쳤다. 두 가지 역할을 모두 성공적으로 수행할 수 있을 거라고는 생각하지 못했습니다. 우리는 그것이 불가능하다는 말을 반복해서 들었습니다. 그래서 나는 항상 내 경력과 개인 생활에서 소유하고 싶은 순간을 선택합니다.
순간을 현명하게 선택하고, 그 순간을 소유하고 자신을 온전히 바치십시오. 이것이 제 좌우명입니다.
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처음으로 리더 역할을 하는 사람에게 조언을 해주신다면?
팀을 구성하고 수행할 수 있는 경로를 정리하는 데 집중하세요. 작업에 집중하지 말고 사람에 집중하고 각자가 팀에 어떻게 기여하는지 이해하도록 하세요. 그들을 막는 장애물을 제거하십시오. 사람에서 시작하고 성과와 결과는 자연스럽게 따라옵니다.
당신이 제안할 한 가지 자기 관리 조언은 무엇입니까?
시간 할당에 있어 선택을 하십시오. 멀티태스킹을 하지 마십시오. 일, 가족, 휴가 등 무엇을 하든 집중하십시오. 건강상의 이점은 두뇌와 정신에 영향을 미칩니다.
아내이자 어머니로서 일과 삶의 균형을 어떻게 관리하고 있습니까? 엄마가 되고 싶지만 자신의 직업에 대해 열정을 갖고 있는 다른 여성들에게 조언을 해주신다면?
물어보고 도움을 받는 것이 좋습니다. 초기에 투자하세요. 자녀에게 귀하의 성공에 대해 이야기하십시오. 자녀는 귀하를 매우 자랑스러워할 것입니다! 여행을 떠나거나 갈 수 없을 때 사과하지 마십시오. 대신 말투를 바꿔줘, 거기에 못가서 너무 미안해. 일해야 돼. 예를 들어, 고객에게 빨리 전달할 수 있는 이 흥미진진한 프레젠테이션이 있습니다. 당신의 리사이틀에 참석할 수 있으면 좋겠지만, 저도 정말 하고 싶어요. 이해해주셨으면...영상 꼭 같이 보겠습니다!
이제 저는 십대 이전과 십대 자녀가 있으므로 이것이 올바른 접근 방식이라는 것을 압니다! 그들은 저를 매우 자랑스럽게 여기고 출장에서 저를 데려가는 것을 좋아하고 제가 성취한 것을 듣고 기뻐합니다. 그들의 성과도 공유합니다.
2020년의 어려운 해에 (개인적으로나 직업적으로) 성장하는 데 정말 도움이 된 것은 무엇입니까?
- 위기 관리와 위기 너머 사람들의 집중을 유지하는 방법에 대해 더 깊이 이해하게 되었습니다. 우리는 위기가 일상적인 대화였던 공급 문제가 있는 비즈니스에서 혁신을 위해 계속 노력했습니다. 조명이 다시 켜졌을 때 우리는 더 나아질 수 있다는 것을 알았습니다!
- 모든 사람에게 좋은 영양을 제공하겠다는 우리의 약속은 우리가 내리는 모든 결정을 안내합니다. 우리는 이에 집중하고 판도를 바꾸는 카테고리 전략과 마케팅 계획을 전달했습니다. 우리는 또한 우리 제품으로 항상 최고의 품질과 올바른 영양 프로필을 보장하고, 제품 라인과 범주를 확장하고, 가용성을 확장하는 데 중점을 두고 있습니다.
- 우리는 미국의 영양 격차를 좁히기 위해 노력하고 있으며 최근에는 볼티모어, 뉴욕, 로스앤젤레스와 같은 주요 도시에서 특히 큰 문제가 되는 영양 실조 라벨을 통해 우리가 소비하는 많은 식품의 영양 실조를 강조하는 캠페인을 진행했습니다. . 최근에 우리는 Sunshine for All Fund라는 지속 가능성, 식량 접근성 및 폐기물 분야에서 글로벌 전략적 파트너십과 혁신을 지원할 200만 달러 기금을 출시했습니다.
공식 사이트에서 Dole Sunshine에 대해 자세히 알아보십시오. https://dolesunshine.com .
