어려운 기술 이해 : 어려운 기술이 구직에 도움이되는 방법

새로운 직책이나 직업에 지원할 때 적절한 직무 별 기술을 보유하는 것이 중요합니다. 채용 담당자는 직업 설명을 작성할 때 찾고있는 다양한 유형의 기술과 자격을 나열하는 경우가 많습니다. 선천적이지 않고 공식적인 교육 과정을 거쳐야만 개발할 수있는 기술 기술을 어려운 기술이라고합니다. 이력서에 시장성있는 어려운 기술을 보유하는 것은 실행 가능한 입사 지원서를 준비하는 가장 중요한 부분 중 하나입니다.

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어려운 기술은 무엇입니까?

채용 담당자는 잠재적 인 직원에서 어려운 기술과 소프트 기술이라는 두 가지 유형의 기술을 찾습니다. 어려운 기술은 학습을 위해 교육 과정이 필요한 기술 기술 및 가르 칠 수있는 능력 인 반면, 소프트 기술은 대인 관계 기술 및 성격 특성 인 경우가 더 많습니다. 어려운 기술은 특정 지식이 필요하며 정량적으로 측정하고 테스트 할 수 있습니다. 채용 공고에 응답하는 이상적인 지원자는 부드럽고 어려운 기술이 혼합되어 있습니다. 좋은 면접 과정은 일반적으로 잠재적 지원자에서 두 가지 유형의 기술 세트를 모두 찾을 수 있도록 설계됩니다.

어려운 기술이 중요한 4 가지 이유

부드럽고 어려운 기술은 모두 고용 관리자 또는 인사 전문가가 직원에게서 찾을 수있는 능력과 특성을 포함합니다. 어려운 기술은 고용주에게 즉각적인 가시적 가치를 제공하고 더 쉽게 정량화 할 수 있기 때문에 특히 중요합니다. 소프트 스킬보다 . 어려운 기술이 중요한 추가 이유는 다음과 같습니다.

어려운 기술은 헌신과 경험을 보여줍니다 . 어려운 기술을 소유하려면 특정 훈련과 경험이 있어야합니다. 지원자가 면접이나 성과 평가에서 어려운 기술을 가지고 있음을 입증 할 수 있다면, 그들은 자신의 벨트 아래에서 헌신적 인 훈련 시간을 가지고 있고 수년간의 경력을 가지고 있음을 보여줍니다.
어려운 기술을 통해 고용주는 얼마나 많은 훈련이 필요한지 알 수 있습니다. . 고용주는 특정 직무 별 기술을 보유한 팀원이 필요하며, 그중 일부는 고용주가 제공하는 교육을 통해 제공됩니다. 어려운 기술을 보유한 구직자는 미숙 한 지원자보다 실무 교육이 덜 필요합니다. 이를 통해 고용주가 신입 사원을 신속하게 확보하는 데 필요한 시간과 비용을 줄일 수 있습니다.
어려운 기술이 이력서 작성 . 업무 경험 외에도 좋은 이력서에는 지원자가 테이블에 가져올 수있는 특정 자질을 강조하는 기술 섹션이 있습니다. 어려운 기술은 잠재적 인 고용주에게 당신의 강점을 명확하게 보여주기 때문에 직장 경험 섹션을 보완하는 좋은 이력서 작성 도구입니다.
어려운 기술은 소프트 기술을 신뢰할 수있게 만듭니다. . 효과적인 의사 소통, 열심히 일하는 윤리, 좋은 문제 해결 기술, 대인 관계 기술과 같은 부드러운 기술은 이력서에 기재하는 것이 좋지만 지원자가 증명하기는 어렵습니다. 고용주는 고용 전에이를 테스트 할 좋은 방법이 없기 때문에 본질적으로 이러한 자질에 대해 귀하의 말을 듣고 있습니다. 특정 교육으로 뒷받침되는 강력한 어려운 기술 섹션이있는 경우 나머지 이력서에 신뢰를 줄 수 있습니다.

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