안나 루스 윌리엄스 회사: AR|홍보
제목: 설립자 + CEO
산업: 홍보 및 커뮤니케이션
Anna Ruth Williams는 전생에 정치 언론 비서였습니다. 2010년 그녀를 애틀랜타로 데려온 마지막 레이스 이후, 그녀는 더 이상 하고 싶지 않다는 것을 깨달았습니다. 그 속도는 가혹했고 매년 11월 선거가 끝났기 때문에 그녀는 기본적으로 실업자가 되었습니다. 그녀는 민간 부문에 대한 준비가 되어 있었고 한 번에 여러 프로젝트에서 협업하고 작업할 수 있는 빠르게 변화하는 에이전시 생활을 원한다는 것을 알고 있었습니다.
Anna Ruth는 기술 고객을 대표하는 작은 에이전시에 다녔고, 그녀는 그것을 좋아했지만 에이전시 모델 자체가 형편없다는 것을 깨달았습니다. 출근해야 하고 퇴근해야 하고 점심시간에 정확히 1시간을 잡아야 하고 휴가를 가려면 요청해야 하고… 실제 에이전시 구조 때문에 고객을 위해 원하는 것을 달성할 수 없었습니다. 그래서 그녀는 퇴사하기로 결정했습니다.
그곳에서 그녀는 성공하지 못한 스타트업에 취직했고, 다시 정상적인 직장을 찾는 것은 그다지 매력적으로 들리지 않았습니다. 그녀의 전 고객 기반이 여전히 그녀에게 연락하고 있는 동안 Anna Ruth는 그녀가 컨설턴트가 될 수 있다는 것을 깨달았습니다. 그녀는 도약하고 통제하기로 결정했습니다. 그녀는 다음날 아침에 일어나 로고를 만들고 90일의 예산을 세웠고 그녀의 사업에 도움이 될 수 있는 모든 사람의 파이프라인을 구성한 다음 차를 몰고 어머니와 양아버지의 집으로 가서 결혼식을 청했습니다. 축적. 그녀는 그들에게 결혼식 비용을 요구한 적도 없고 결혼을 하고 싶어하는지조차 몰랐습니다. 하지만 그들이 하루를 위해 돈을 모았다면, 그녀는 그것이 그녀의 사업을 시작하기를 원했다고 말했습니다.
따라서, AR|홍보 태어났다.
알고 계셨나요?
PR 임원의 75%가 남성이고 인력의 86%가 여성입니다.
직원들에게 어떤 자질을 보십니까?
Anna Ruth Williams: 저는 다양한 기술, 성격 등이 필요한 팀과 플러그인 인재의 강점과 약점을 살펴보는 것을 좋아합니다. 좋은 관리자는 성격과 기술의 강점을 기반으로 팀을 관리하고 연결하는 방법을 알고 있습니다.
나는 어느 정도 기업가적 자질을 좋아합니다. 아주 강할 필요는 없지만 모든 사람이 비즈니스에서 변화를 일으킬 수 있다고 느끼고 싶어하고 원합니다. 매일, 첫날부터 신입사원도 새로운 비즈니스 커미션을 받을 수 있습니다. 그들이 일부 비즈니스를 닫거나 우리가 일부 비즈니스를 상향 판매하는 데 도움을 주고 싶다면 그에 대한 커미션을 받을 자격이 있습니다. 나는 그들이 회사를 성장시킬 수 있는 권한이 있다는 느낌을 받았으면 합니다.
저는 정말 그릿을 좋아합니다. 나는 정말 투지를 찾고, 인생에서 진정한 투쟁을 겪은 사람은 이런 종류의 환경에 정말 좋은 징조라고 생각합니다. 왜냐하면 여기저기서 각자의 방식으로 고군분투할 것이기 때문입니다. 조직으로서 우리는 초기 단계의 회사이고 빠르게 성장하고 있습니다. 즉, 긍정적인 측면과 부정적인 측면 모두에서 매우 강렬한 교훈을 얻게 될 것입니다. 그것을 보고 '알았어, 다음 번에, 알겠지? 나는 그것을 찾는다.
이것은 무뚝뚝하지만 누군가가 들어와서 '글쎄요, 저는 석사 학위가 있고, 더 많은 돈을 요구합니다. 나는 그들의 석사 학위에 관심이 없습니다. 나에게 그것은 그들이 경험을 얻지 못하고 일주일에 4일 밤을 공부하고 맥주를 마시며 2년을 보냈다는 것을 의미한다. 난 정말 상관 없어.
나는 주된 품질이 단지 그릿이라고 말하고 싶습니다. 그리고 명확하게 개방되어 있어 문화적 적합성이 있고 고객, 팀 및 생태계에 대해 배우고 싶어할 수 있습니다.
안나 루스의 추천
- 베이스 캠프 - 프로젝트 관리
- 드롭 박스 – 파일 저장
- 델타 앱 – 여행 앱
- 신선한 책 – 회계 소프트웨어
- 애니리스트 – 목록 생성 및 공유
- 스냅챗 – 사무실 밖에서도 팀 문화를 유지하기 위해
당신에게 영감을 주거나 멘토링한 특정한 사람이 있습니까, 그 한 사람이 당신에게 정말로 영향을 미쳤습니까?
Anna Ruth Williams: 예, 아마도 가장 영향력 있는 사람이 한 명 있었습니다. 그녀의 이름은 버니 딕슨 , 그리고 그녀는 시작했다 런치패드 2x 프로그램. 그녀는 그녀가 강대국이고 나에게 많은 것을 가르쳤기 때문에 영향력이 있었을 뿐만 아니라 문을 열어주고 도시에서 네트워크를 형성할 수 있는 많은 다른 여성들을 소개했습니다. 그렇지 않으면 만나지 않았을 것입니다.
아버지는 목사로, 어머니는 교사로 자랐습니다. 그래서, 기업가가 되거나 비즈니스 감각을 갖기 위해? 그것은 내 DNA에 없었고, 있어서는 안 되는 것이었다. 그러나 경험과 Bernie가 저에게 열어준 문을 통해 깨달은 것은 그들이 CEO로서 그리고 길을 개척하고자 하는 사람으로서 갖추어야 할 정말 좋은 자질이라는 것입니다. 그녀는 문을 열고 내 안에 그러한 자질을 키우고 올바른 방식으로 집중하는 방법을 가르쳐줌으로써 영감을 주었습니다. 내가 전에 했던 일을 훨씬 더 큰 규모로, 훨씬 더 큰 성공으로 해낸 여성들이 많이 있습니다. 그리고 마침내 내 인생에서 그것들이 내게 접근할 수 있는 지점에 도달했습니다. 나는 실제로 내부에 들어가서 그들이 어떻게 성공했는지 볼 수있었습니다. 그것은 아마도 가장 변혁적인 일이었을 것이고, 나는 그녀에게 빚지고 있습니다.
조직 팁:
누군가 내가 검토해야 하는 이메일을 보내면 제목 옆에 FYR('For Your Review'를 의미함)을 넣으라고 요청합니다. 20개의 이메일을 확인해야 한다는 부담감에 비해 받은 편지함을 통해 작업하는 방법입니다. 제목만 보고 '아, 오늘 리뷰에 필요한 건 이거구나' 하고. 먼저 펼친다. 받은 편지함의 우선 순위를 지정하는 데 도움이 됩니다.
자신의 사업을 시작하려는 사람에게 3가지 조언을 해주신다면?
Anna Ruth Williams: 하나는 당신이 그것을 해야만 한다는 것입니다. 요전날 누군가에게 이 말을 했습니다. 웹사이트를 만들거나 Linkedin 페이지를 만들거나 프로필 사진을 회사 로고로 변경할 때 이 엄청난 줄에 서 있는 것처럼 느낍니다. 무섭지만 그렇지 않으면 사람들이 당신을 지원하지 못할 위험이 있기 때문에 해야 합니다. 사람들이 당신을 진지하게 받아들이고 당신을 돕고 싶어 하도록 공식적으로 자신을 드러내야 합니다. 그들은 당신을 돕고 싶어합니다.
재미있는 사실: 안나 루스의 삶을 가장 잘 묘사한 영화는?
난 정말 좋았어 인턴 . 그녀는 나의 영적 동물이었습니다. 그녀는 결혼했지만 완벽한 가정 생활을 하지 못했습니다. 그녀의 부모님과의 상황은 이상적이지 않았습니다. 그러나 그녀는 모든 관계가 훌륭하기를 원했지만 CEO로서 모든 관계를 완벽하게 만들기 위해 고군분투했습니다. 그것이 바로 일하는 여성의 현실입니다.
오늘, 안나 루스 윌리엄스 의 회사, AR|홍보 , 두 사무실(Atlanta 및 New Orleans)에 14명의 직원이 있으며 곧 샌프란시스코에 새 사무실을 열 예정입니다. 아래 링크에서 그녀를 팔로우할 수 있습니다.
